HR-Assistent/in
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung und im Bewerbermanagement
- Abwicklung von Ein- und Austritten (rund. 180 MA)
- Unterstützung im Zeit- und Absenzenmanagement
- Mitarbeit bei statistischen Auswertungen
- Unterstützung im Lehrlingswesen
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Idealerweise Weiterbildung als Personalassistent/in
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR wird vorausgesetzt
- Vorzugsweise bringen Sie Recruiting-Erfahrung mit
- Vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel
- ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
- Exakte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Vorteile:
- Individueller Einarbeitungsplan
- 40 Stunden/Woche
- Kostenloser Parkplatz
- Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Menüs
- Diverse Vergünstigungen
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