Assistant-e en soins et santé communautaire au Département femme-mère-enfant

Soins

Assistant-e en soins et santé communautaire au Département femme-mère-enfant

Nous recherchons un-e Assistant-e en soins et santé communautaire à un taux d'activité entre 50% et 100% dès le 1er septembre 2024 ou date à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Créé en 2017, le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de notre département.

Avec pour préoccupation de placer l’humain au centre de nos activités, nous sommes entièrement dévoués à la santé des mères, des femmes, des nouveau-nés, des enfants et des adolescents, tout en veillant à inclure pleinement les pères, co-parents et partenaires dans l'ensemble de la prise en charge.

En partenariat avec les familles, notre département vise l'excellence et l'exemplarité, pour des soins multidisciplinaires adaptés à chaque patient-e et à ses proches.

En évoluant dans un environnement pluridisciplinaire et universitaire, nous offrons un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires et nos deux structures d’urgences (gynécologiques-obstétricales et pédiatriques) sont ouvertes 24h/24.

Nous proposons une médecine de premiers recours, tout en assurant des soins hautement spécialisés, avec notamment des soins intensifs pédiatriques et des soins intensifs de néonatologie. Pour offrir une prise en charge coordonnée, nous collaborons étroitement avec les autres hôpitaux et tous les acteurs du réseau de soin, de la périnatalité et de l’enfance.

Grâce à l’ouverture en 2025 de l’Hôpital des enfants, juste à côté du bâtiment de la Maternité, nous pourrons créer de nouvelles synergies avec les équipes spécialisées de tout le « quartier» mère-enfant, tout en bénéficiant d’un plateau technique moderne et complet.

Nous intégrons au centre de notre démarche scientifique la recherche clinique et fondamentale, ceci afin d’améliorer continuellement la prise en charge de nos patient-e-s. Nous accompagnons les professionnel-le-s de demain dans différentes filières de formation - médicales, médico-techniques ou soignantes - aux niveaux pré-gradués, postgradués et continus.

Mission

• Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière à la prise en charge des patient-e-s
• Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge
• Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel diplômé
• Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins
• Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patient-e-s.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire
• Expérience en pédiatrie ou en maternité un atout certain
• Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
• Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus
• Vous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atout
• Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Céline Bonnevialle, Assistante Direction des soins, au 021 314 32 14.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.