Assistant-e social-e case-manager au Service de psychiatrie générale

Soins

Assistant-e social-e case-manager au Service de psychiatrie générale

Le Service de psychiatrie générale cherche un-e Assistant-e social-e case-manager, à 90%, pour son équipe mobile du CMLH (case-management de liaison hébergement).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.

L'équipe mobile de case-management de liaison hébergement a pour mission principale d'assurer la transition entre les unités hospitalières de soins aigus et les lieux d’hébergement.

Ces prises en soins s’adressent prioritairement aux bénéficiaires présentant des situations complexes et dont la difficulté principale est l'hébergement.

L'équipe est composée de soignants et de médecins et propose un programme orienté vers l'extérieur et la mobilisation des ressources du patient et du réseau.

Mission

• Vous exercez la fonction d’assistant-e social-e case manager
• Vous effectuez des évaluations psycho-sociales afin de définir les priorités d’intervention durant le séjour hospitalier et adaptez votre intervention en conséquence
• Vous identifiez et évaluez avec le-a patient.e et/ou son réseau primaire et secondaire ses besoins et ses ressources
• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière et le-a patient-e, vous recherchez des solutions adaptées
• Vous êtes responsable de l’information, de l’orientation et de la réalisation des projets en vue de l’intégration en structure d’hébergement, en adéquation avec les souhaits et les besoins de la personne et en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous vous déplacez dans la communauté, vers les partenaires du réseau et les lieux d’hébergement, avec les bénéficiaires
• Vous adaptez les prises en soins en fonction de l'évolution de la personne. Vous maîtrisez cette démarche tout en respectant les protocoles et les guides de prise en soins en vigueur dans le service ainsi que les recommandations pour la pratique clinique de l'institution
• Vous appliquez une dynamique d'amélioration continue relative à votre activité thérapeutique et de prévention.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers).
• Vous êtes au bénéfice d’une pratique d’assitant.e social. diplômé.e depuis 3 ans au minimum.
• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie
• Vous avez d’excellentes connaissances des structures d’hébergement du canton mais également du réseau socio-sanitaire vaudois, des Institutions médico-sociales vaudoises et des structures administratives et juridiques
• Vous disposez d'expérience et de compétences en psychiatrie
• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous avez une bonne capacité d'autonomie, un esprit créatif et faites preuve d’initiatives
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable).

Selon profil la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Mme Tena Joëlle, Cheffe de la filière service social du Département de psychiatrie, au 079/556.89.61.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.