Assistant en pharmacie avec responsabilités administratives (h/f) 90%-100%
Ton champs d'action
- Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé
- Tu t'occupes de la facturation et tu apportes également un soutien administratif
- Tu fournis les prestations de la pharmacie avec beaucoup d'habileté et d'enthousiasme
- Tu partages tes connaissances techniques avec le reste de l'équipe
- Tu as la possibilité d'assumer un rôle supplémentaire dans le domaine de la formation des apprenti(e)s, planification du personnel ou de prestations
Tes atouts
- Diplôme d'assistant/e en pharmacie suisse ou équivalent
- Les jeunes diplômés sont les bienvenus
- Ouverture face à la nouveauté; tu transmets ta bonne humeur et souhaites t'épanouir et évoluer
- Tu as l'esprit d'équipe
- Niveau minimal de français: B2
Salaire
- 13e salaire
- Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
- Semaine de 42 heures
- Au minimum 25 jours de vacances
- Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
- Répartition avantageuse des primes: env. ? employeur, ? collaborateurs
- Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
- Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
- Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
- Soutien et financement de formations continues internes et externes (comme pharmacien/-ne spécialiste en pharmacie d'officine (FPH))
- Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
- Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
- Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
- Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
- Contribution à la mobilité de la valeur d'un abonnement demi-tarif
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
- Rabais sur l'essence
En plus
- Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
- Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Actions nominatives au prix préférentiel
- Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
- Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
- Rabais sur l'assurance maladie complémentaire
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