Assistant to Head of Business Transformation 80-100 % (m/w/d)

Die familiengeführte Bank Frick ist unternehmerisch und innovativ; sie gehört zu den Pionieren im internationalen Blockchain-Banking. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen Ansprüchen? Bei Bank Frick erhalten Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Das macht die Stelle attraktiv:
«Erhalten Sie Einblick in bankweite Projekte und Vorhaben und unterstützen Sie Change- und Innovationsthemen. Arbeiten Sie in einem jungen, dynamischen Team und übernehmen Sie vielfältige Aufgaben mit direktem Impact auf die gesamte Bank. Nutzen Sie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in diversen Aufgabengebieten und erleben Sie hautnah, wie sich eine Bank im Wandel bewegt. Seien Sie ein zentraler Teil bei der Neuausrichtung und gestalten Sie Innovation und Change aktiv mit.»
Christopher Köhldorfer,Head of Business Transformation

Ihre Aufgaben

• Vor- und Nachbearbeitung von Terminen für den Bereichsleiter
• Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Bereichsanalysen mit entsprechender Berichterstattung
• Recherche, Analyse und Aufbereitung komplexer Daten, Fakten und Referenzen für die Entscheidungsfindung
• Erstellung von Konzepten, Weisungen und anderen Schriftstücken nach Bedarf
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben für die Bereichsleitung, einschliesslich Terminplanung und E-Mail-Beantwortung
• Teilnahme an ausgewählten Meetings, Protokollierung von Besprechungen und Nachverfolgung von Aktionsschritten
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Führungskräften und Teams zur Unterstützung der Bereichsleitung bei organisatorischen Zielen und Prioritäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Erfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Innovationsmanagement
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit den unterschiedlichsten Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren
• Teamorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit, die belastbar, zuverlässig, selbstständig und dienstleistungsorientiert ist
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Kenntnisse in Jira, Scrum oder anderen Agilen Methoden sind erwünscht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Ihre Benefits

• Kurze Entscheidungswege
• Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
• Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
• Aufgestelltes und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

Ihre ersten sechs Monate bei uns

In den ersten Tagen werden Sie den Bereich und Ihre verschiedenen Aufgabengebiete kennenlernen. Nebst den administrativen Aufgaben werden Sie aktiv in diversen Projekten mitarbeiten und eine persönliche Einführung bei allen relevanten Stakeholdern des Bereichs erhalten. Eine Einarbeitung in Spezialthemen wie ISO-Zertifizierung, Innovationsmanagement und Customer Life Cycle Management rundet Ihre Einführung ab.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, unter +423 320 22 00