Assistant Compliance 40% (w/m/d)

Assistant Compliance 40% (w/m/d)

• Sie unterstützen bei der Administration und Durchführung von Compliance Schulungen (inkl. Pflege der zugehörigen IT-Applikation, Überarbeitung von Inhalten sowie Terminplanung)
• Sie unterstützen den Weisungsverantwortlichen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich des divisionsweiten Weisungswesens und assistieren bei der Koordination mit der Swiss Life Gruppe
• Sie helfen bei der laufenden Optimierung der Prozesse in den Bereichen Ausbildung und Weisungswesen
• Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Tätigkeiten

• Sie sind im Studium und finden daneben Zeit für eine regelmässige und unbefristete Tätigkeit bei Swiss Life
• Sie haben gute IT-Kenntnisse und können das Zusammenwirken unterschiedlicher IT-Tools und zugehöriger Prozesse gut nachvollziehen
• Sie verstehen die Notwendigkeit von Weisungen und regelkonformem Verhalten und es fällt Ihnen leicht, Vorgaben zu innerbetrieblichen Abläufen zu umschreiben
• Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, arbeiten exakt und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ihre stilsicheren Deutsch- und guten Englischkenntnisse sowie Ihr Interesse an Compliance-Themen runden Ihr Profil ab

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.