HR Assistant befristet 9 bis 12 Monate
Aufgaben
Gesamten administrativen HR Lifecycle
- Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung
- Allgemeine Unterstützung der HR Manager
- Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung
Anforderungen
- Berufserfahrung als HR-Assistent*in, vorzugsweise in einem Finanzinstitut
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
- taemfähig, motiviert, flexibel
Ihre Vorteile
- Interessanter Zwischenverdienst
- Homeoffice-Möglichkeiten
- partnerschaftliches Arbeitsklima
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