Analyste métier - Octobre 2024

Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de votre talent et la mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché. Notre promèsse : le developpement la formation des talents et une collaboration active avec les entreprises désireuses de changer le futur.

Compétences primordiales (3 ans d'expérience et plus dans la fonction)

• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients
• Spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et de User stories (spécification fonctionnelle et non-fonctionnelle)
• Connaissance de la modélisation fonctionnelle
• Connaissances technologiques permettant de bien comprendre les capacités offertes par nos produits
• Connaissance des architectures API Rest
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA)
• Formation : Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent

Compétences importantes

• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel
• Capacité à communiquer avec le client et à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux)

Compétences optionnelles

• Connaissance de la méthodologie HERMES
• Expérience de l'administration publique

Rôle et activités

• Analyser et modéliser des activités métier en BPMN, modéliser des entités métier et leurs relations en UML
• Éliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Accompagner les développements en apportant du support fonctionnel et non-fonctionnel à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation
• Participer à la réalisation d'études sur les évolutions de la cyberadministration
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses pairs analystes de la cyberadministration

Qualités requises

• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français
• Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
• Aptitude à collaborer avec différents profils d'interlocuteurs intégrant les représentants métiers, les développeurs, les architectes fonctionnels et de solution
• Disponibilité, engagement et adaptabilité
• Attitude constructive vis-à-vis des changements
• Capacité à travailler sous stress