Ambulancier-ère-s régulateur-trice-s pour la fondation urgences santé

Soins

Ambulancier-ère-s régulateur-trice-s pour la fondation urgences santé

Nous recherchons plusieurs ambulancier-ère-s régulateur-trice-s entre 50% et 100% à partir du 1er septembre 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le 144 est le premier maillon de la chaine du secours. Véritable tour de contrôle des urgences médicales des cantons de Vaud et Neuchâtel, les régulateur-trice-s évaluent le degré d'urgence et envoient les ressources nécessaires pour secourir les patients.

Mission

• Vous répondez aux appels du 144, en première ligne des urgences vitales
• Vous engagez les moyens de secours appropriés aux besoins de l’intervention (ambulances, SMUR, hélicoptères, médecins…)
• Vous gèrez la répartition géographique et la disponibilité des différents moyens de secours
• Vous soutenez vos coéquipier-ère-s dans la gestion des urgences.

Profil

• Vous êtes ambulancier-ère diplômé-e avec 5 ans de pratique professionnelle, dont un minimum de 3 ans sur le terrain en préhospitalier
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Des connaissances de base de la géographie des cantons de Vaud et Neuchâtel sont un plus
• La maîtrise de plusieurs langues est un atout.

Nous offrons

• Une formation complète pour devenir régulateur-trice sanitaire IAS
• D'excellentes conditions salariales
• Une planification souple des horaires de travail et des shifts de 12h
• Un environnement de travail ultra-moderne et parfaitement adapté au métier

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mattia Sello, chef de service, au 079 246 64 58.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.