ALLGEMEINE ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN

ALLGEMEINE ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN Arbeiten bei Mechtop
Attraktive Arbeitsmodelle, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Umgang mit neuen und spannenden Technologien - dies und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden, damit sie ihre beruflichen und privaten Ziele vereinbaren sowie sich selbst und die Mechtop AG weiterbringen können. Unsere Zusammenarbeit im Team, mit unseren Kunden, mit unseren Partnern und Lieferanten, basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness. Wir begegnen einander mit Respekt und pflegen eine offene Gesprächskultur. Wir sind stets bereit zu lernen und zu verändern. Arbeitszeit
41.25 h / Woche resp. 8.25h / Tag Wir haben keine Schichtarbeit in der Produktion! Ferien
25 Tage bis zum vollendeten 20. Altersjahr 22.5 Tage vom 21. - 50. Altersjahr 25 Tage ab 51 Jahre
Feiertage
Bezahlte Feiertage, welche den Sonntagen gleichgestellt oder kantonal als Feiertag anerkannt sind (sofern sie auf einen Arbeitstag fallen):

• 1. Januar, Neujahr
  
• Karfreitag
  
• 1. Mai, Tag der Arbeit ½ Tag ab Mittag
• Christi Himmelfahrt
  
• Fronleichnam
  
• 1. August, Nationalfeiertag
• 15. August Maria Himmelfahrt
• 1. November, Allerheiligen
• 25. Dezember, Weihnachten
  

Nachfolgende Tage werden vom Arbeitgeber wenn möglich als arbeitsfreie Tage:

• 2. Januar, Berchtoldstag
  
• Ostermontag
  
• Pfingstmontag
  
• 26. Dezember, Stephanstag
  

1/3
Allgemeine Anstellungsbedingungen Interview UVG
Wir sind bei der SUVA Unfall versichert. Bei einem Berufsunfall erhältst du 30 Tage 100% Lohnfortzahlung und ab dem 31. Tage eine Lohnfortzahlung von 80%. VERSICHERUNGSART
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
Berufliche Vorsorge (BVG)
50%
50%
Krankentaggeld (KTG)
50%
50%
Berufsunfall (BU)
100%
0%
Nichtberufsunfall (NBU)
0%
100%
KEIN KOORDINATIONSABZUG
Pensionskasse sieht keinen Koordinationsabzug vor, was bedeutet, dass das gesamte Einkommen oberhalb des gesetzlichen Minimums versichert ist. Der Koordinationsabzug entspricht 7/8 der maximalen AHV-Rente, die derzeit (Stand 2023) 29'400 Franken beträgt, und somit beträgt der Koordinationsabzug 25'725 Franken. Wenn beispielsweise das Bruttojahreseinkommen 70'000 Franken beträgt, wird der versicherte Lohn in der Pensionskasse in Normalfall auf 44'275 Franken festgesetzt, bei Mechtop jedoch ist der volle Lohn versichert. Das hat zur Folge, dass sowohl die Angestellten als auch der Arbeitgeber höhere Sparbeiträge leisten aber dadurch auch von einer höheren Rente im Alter profitieren.
MUTTERSCHAFTS- RESP. VATERSCHAFTSURLAUB 14 Wochen Mutterschaftsurlaub respektiv 14 Tage Vaterschaftsurlaub sind bezahlt. MILITÄRDIENST / REKRUTENSCHULE Bei Militärdienst bis zu 4 Wochen pro Jahr wird das volle Salär ausbezahlt. Für längere Dienstleistungen gilt folgende Regelung -

• Ledige ohne Unterstützungspflicht 65% des Lohnes
• Verheiratete oder Ledige mit Unterstützungspflicht 75% des Lohnes Während der Rekrutenschule (RS) oder analogem Zivildienst gemäss EOG. TEILZEITARBEIT
  Wir bieten nach Möglichkeit Teilzeitarbeitsplätze an, damit du Beruf und Familie oder das Studium/ die Weiterbildung optimal miteinander vereinbaren kannst. 13. MONATSLOHN
  Die Auszahlung erfolgt jeweils am 6. Dezember.

2/3
Allgemeine Anstellungsbedingungen Interview PROBEZEIT
Die Probezeit beträgt 3 Monate. Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien jederzeit schriftlich mit einer Kündigungsfrist von 7 Tagen gekündigt werden auf jeweils Ende Woche. KÜNDIGUNGSFRIST
Im 1. -9. Anstellungsjahr:
2 Monat
Ab dem 10. Anstellungsjahr:
3 Monate
BETEILIGUNG AN WEITERBILDUNGSKOSTEN Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten. Sofern dies in deiner Abteilung möglich ist, beteiligen wir uns an Weiterbildungskosten. SPESEN
Für ganztätige Arbeitseinsätze ausserhalb der 20 km Zone gelten folgende Regelungen:

• Mittagessen CHF 25.00 (bei ganztätigem Auswerteinsatz)
• Abendessen effektiver Beleg bis CHF 35.00 (nur bei Übernachtungen oder Rückkehr nach 22.00 Uhr)

ZUSCHLÄGE
Samstag
50% Stundenlohn-Zuschlag (sofern Monatssoll erreicht) Sonntag/Feiertage
100% Stundenlohn-Zuschlag (sofern Monatssoll erreicht) Ab 23.00 Uhr bis 05.00 Uhr 50% Stundenlohn-Zuschlag (sofern Monatssoll erreicht) DU-KULTUR
Wir begegnen uns respektvoll und auf Augenhöhe und pflegen eine offene Gesprächskultur. Zudem hast du jährlich Leistungs- und Zielvereinbarungsgespräche. TEAMEVENT
Zusammenarbeit und Team-Spirit ist der Schlüssel zum Erfolg - deswegen zelebrieren wir diese Werte regelmässig beim jährlichen Teamevent, einem Fyrabigbier oder Grillplausch oder beim Weihnachtsessen bei einer lustigen Lottorunde. KLEINE AUFMERKSAMKEITEN
Ob Geburtstag, Hochzeit oder Geburt deines Kindes - wir freuen uns mit dir. GRATIS PARKPLÄTZE / NÄHE ZUM BAHNHOF An unserem Standort stehen für dich genügend gratis Parkplätze zur Verfügung. Zudem ist unser Gebäude in wenigen Minuten zu Fuss vom Bahnhof Wangen bei Olten sehr zentral gelegen. 3/3
Allgemeine Anstellungsbedingungen Interview GESCHÄFTSFAHRZEUG
Der Anspruch ist funktionsabhängig. Als Servicemonteur fährst du eines unserer Poolfahrzeuge.
ABREITSKLEIDER MIT QUALITÄT
Die Mechtop AG stellt dir funktions- und wettergerechte Arbeitskleidung zur Verfügung, damit du dich bei deiner täglichen Arbeit sicher und wohl fühlst. Wir beteiligen uns an den Kosten der Sicherheitsschuhe. Bei einem Neukauf erhältst du alle 2 Jahre in der Höhe einen Beitrag von CHF 100.- gegen Beleg. Als Mitarbeitende/r kannst du eine grosse Vielfalt an Vorteilen nutzen und von attraktiven Rabatten auf zahlreichen Top-Brands profitieren. Mit der Swibeco Vorteils-Plattform sparst du 4- 35% bei über 150 Kooperations-Partnern und steigerst so täglich deine Kaufkraft. 4/3
Allgemeine Anstellungsbedingungen Interview