agogische/r Mitarbeiter/in 60% - 80%

Als Sozialunternehmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsenemit hohen psychischen und sozialen Belastungen. Im?Bereich Wohnen?verfügen wir über eine Durchlässigkeit von stationärer Betreuung bis zur ambulanten Begleitung.DesWeiterenermöglichen wirunserer KlientelimArbeitszentrumTripolieine förderliche Alltagsgestaltung im?Bereich Tagesstätte.Wirbietenvielfältige IV-Ausbildungsplätzeanundunterstützenbei der?Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.Berufliche und persönliche Entwicklungen gehen Hand-in-Hand, deshalb legen wir grossen Wert auf Ressourcenentdeckung und individuelle Entfaltung.Seit der Vereinsgründung2004konnten wir unser AngebotimBereich Arbeitmithilfe unsererBetriebe,Hupp Lodge,chlyformatund Juraschreinerausbauen.Die Kernbereiche werden durch eine dezentrale Geschäftsstelle ergänzt.

In unserem Arbeitszentrum Tripoli in Trimbach unterstützen und wertschätzen wir unsere Teilnehmenden mit ganzheitlichen Angeboten im Handwerk, in Berufsqualifikation, in Bildung sowie der Perspektivenfindung.Die integrativen Profile (IVM) haben die Zielsetzung der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.In den partizipativen Profilen (IVSE) werden dynamische und sinnstiftende Beschäftigungsplätze angeboten.Im KV-Bereich werden, nebst der Teilnahme an IV-Massnahmen, auch Lehrstellen (PrA, EBA, EFZ) angeboten. In diesen spannenden Bereichen bieten wir befristet per sofortoder nach Vereinbarung bis Ende Oktober 2024 eine spannende Funktion als

agogischeMitarbeiter/in 60 -80 %

Ihre Aufgaben

• Agogische Begleitung und Unterstützung im Bildungs- und KV-Bereich vor allem von jungen Menschen
• Unterstützung in der Lernwerkstatt (mit u. a. Hausaufgabenbetreuung im Gruppen- und Einzelsetting)
• Unterstützung in der Bewerbungswerkstatt (mit u. a. Erstellen von Bewerbungsdossiers, Durchführen von Basischeck oder der Berufswahlanalyse)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jobcoaching
• Unterstützen der Teilnehmenden im KV und erledigen von administrativen Aufgaben
• Dokumentation wie bspw. Verlaufsberichte

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige kaufmännische Erfahrung mit digitaler Affinität
• Offenheit und Interesse für die individuellen Themen und Lebenslagen der Teilnehmenden
• Erfahrung im Umgang mit (jungen) Erwachsenen in herausfordernden Lebenssituationen
• Empathie, Humor, unkomplizierte, dynamische und pragmatische Persönlichkeit
• Engagement und Flexibilität bei der Gestaltung der Aufgabenbereiche

Wir bieten Ihnen

• Angenehme Atmosphäre mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, unterstützenden Team
• 60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen
• Grosszügige monatliche Verpflegungspauschale mit dem Lunch-Check-System
• Kostenlose interne Kursangebote

Möchten Sie sich bei uns engagieren?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Florian Huber, Leiter Berufliche Integration,gerne telefonisch Auskunft062 205 4504.