Aequor Consulting GmbH – Senior Manager – HR Transformation (80-100%) in Zürich
Lieben auch Sie Veränderungen und möchten die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden absolut richtig! Bewerben Sie sich jetzt für die Position als Senior Manager – HR Transformations-Beratung (80-100%) (m/w/d) am Standort Zürich und wirken Sie mit.
Aufgabenbereich
Tragen Sie aktiv zu einer modernen Verwaltung und einem wirkungsvollen Service Public bei
Leiten Sie Projekte im Bereich HR-Transformation und digitales HR im öffentlichen Sektor, unter anderem für Kunden wie die Bundesverwaltung, Kantone, Städte oder staatsnahe Betriebe
Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Kunden innovative HR-Strategien, HR-Services und HR-Zielbetriebsmodelle
Führen Sie HR-Initiativen durch, wie z.B. Effizienzbewertungen, Prozessoptimierungen, Konzepte und Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, Re- und Upskilling, Beurteilungszyklen oder Mitarbeiterentwicklung
Beraten Sie unsere Kunden bei der Bewertung und Auswahl zukunftsgerichteter HR-Technologien und unterstützen Sie bei der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
Übernehmen Sie neben den laufenden Projekten eine aktive Rolle beim Ausbau eines erstklassigen Beratungsteams im Bereich HR-Transformation. Helfen Sie dabei, unsere Dienstleistungen durch innovative Ideen weiterzuentwickeln und arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld
Anforderungsprofil
Akademischer Hintergrund im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informatik o.ä. sowie mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Personalwesen
Erfahrung in öffentlichen Institutionen und staatsnahen Betrieben
Erfahrung in der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen; Zertifizierung in SAP SuccessFactors von Vorteil
HERMES und weitere fachspezifische Zertifizierungen wünschenswert, idealerweise auch in agilen Vorgehensweisen (SCRUM, SAFe) und Design Thinking
Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger Partnerin für unsere Kund:innen zu etablieren, das Kund:innen-Netzwerk zu erweitern und spezifische Branchen- und Funktionsexpertise aufzubauen
Sprachkenntnisse in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) und Englisch (Unternehmenssprache); Französisch von Vorteil
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
After-Work-Veranstaltungen
Vergünstigungen für Hotels, Blumen, Brillen und vieles mehr
