Aequor Consulting GmbH – HR-Sachbearbeiter (m/w/d) 60-80% in Fraubrunnen
Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Unternehmen, welches als Vorreiter im Bereich der medizinischen Cannabis-Produktion und Forschung gilt. Es betreibt eine der grössten und modernsten Produktionsanlagen Europas, welche zu 100% nachhaltig und biologisch ausgelegt ist. Das Unternehmen ist Swissmedic lizensiert und arbeitet nach den strengen Richtlinien von GACP und GMP. Es ist die Mission des Unternehmens, Therapiemöglichkeiten neu zu überdenken, um den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen und somit die Grenzen von Gesundheit und Wohlbefinden neu zu definieren.
Ergreifen Sie jetzt die Gelegenheit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d), Teil eines Teams zu werden, das die Gesundheitsbranche revolutionieren wird. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Können in einem spannenden Umfeld einzubringen und mit Leidenschaft dazu beizutragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Am Standort Fraubrunnen sind Sie als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuständig:
Aufgabenbereich
- Interne Personalbedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und ggf. Entwurf der Stelleninserate mit anschliessender Übergabe an den externen Rekrutierungs-Partner
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit den externen Beratern und Sicherstellung der Compliance
- Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Best Practices des HR-Managements
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Fliessend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil
Benefits
- 5 Wochen Urlaub
- Ggfs. Möglichkeit für Home Office
- Keine Wochenendarbeit
- Flache Hierarchien
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
