HR-Administrator (m/w/d)
- Selbständige Abwicklung operativer und organisatorischer Aufgaben in den HR Kernprozessen
- Gewährleisten eines professionellen Informations- und Anfragemanagement für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Dritte
- Gewährleisten der Dokumentation von wesentlichen HR-Administrationsprozessen
- Führen des Vertragsmanagementsystems im HR Bereich
- Pflegen der Mitarbeiter-Stammdaten und der Organisationsstruktur in SAP-HCM sowie des HR-Portal
- Unterstützen bei der technischen Umsetzung von organisatorischen Veränderungen
- Administration des Zeitbewirtschaftungssystem und Verantwortung des Absenzmanagement
- Erstellen diverser Reportings inkl. der Key Performance Indicators (KPIs) und Auswertungen für interne und externe Anlaufstellen
- Unterstützung der HR Business Partner und des Head of HR
- Kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (Eidg. Dipl. Personalfachmann oder Sozialversicherungsfachmann)
- Breite Erfahrung in der HR-Administration und in der Payroll-Vorbereitung
- Poweruser Kenntnisse für SAP HCM sowie SFSF, sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der HR Administration
- Hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
- Teamplayer, gleichzeitig aber auch selbständig und gewohnt eigenverantwortlich zu arbeiten
- Hohes Mass an Flexibilität; aus Feedback lernen und bereit, aktiv neues Wissen anzueignen
- Belastbar und Erbringung von fehlerfreier Leistung unter Druck
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
- Spannendes Projekt bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Energiebranche
- Die Chance, sich aktiv einzubringen und etwas zu bewegen
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