Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Administration / HR
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Administration / HR
Aufgaben
- Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse
- Umsetzen der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien
- Horizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung (TOJ)
- Umsetzung Informations- und Kommunikationsfluss in der Abteilung, im Markt und zu Zentrale
- Umsetzen der Mitarbeiter- und Ferienplanung
- Um- und Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen
- Umsetzung aller administrativer HR-Prozesse im Markt
- Effiziente Abwicklung der administrativen Aufgaben
- Korrekte Abgrenzungen für Abschlüsse
- Koordination aller internen Aus- und Weiterbildungen
- Termingerechte Bearbeitung und Abrechnung der Bürokasse
- Kunden eröffnen/pflegen im Kundenstamm
- Koordination Inventuren
- Effiziente Rechnungskontrolle, korrekte Kontierung und Überprüfung dessen Verbuchungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Führungserfahrung und Teamplayer
- Freude am aktiven Kundenkontakt
- Erfahrung in administrativen Abläufen
- Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette
- Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von Vorteil
- Begeisterung an neuen Herausforderungen
- Bereitschaft für Weiterentwicklung
- Einwandfreie Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
- Du-Kultur
- Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
- Umfassendes internes Ausbildungsangebot
transGourmet Holding
Dübendorf
Dübendorf
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