Abteilungsleiter*in Wareneingang 80-100%

• Du führst und entwickelst die Abteilung Wareneingang mit rund 50 Mitarbeitenden über zwei Hierarchieebenen von der Warenannahme bis zur Einlagerung.
• Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit deines Bereichs welche du durch deine strategische Planung und optimierten Personaleinsatz über 3-Schichten erzielst.
• Gemeinsam mit deinem Team gewährleistest du eine effiziente, pünktliche und qualitativ hochwertige Verarbeitung des Wareneingangs sowie der Bereitstellung der Produkte.
• Du bist Ansprechpartner für Lieferanten und Speditionen für alle wichtigen Entscheidungen im Wareneingang.
• Du übernimmst Teilprojekte und unterstützt deine Kolleg*innen bei der Zielerreichung. Gemeinsam sorgt ihr für stetige Verbesserung der Prozesse und Zusammenarbeit.

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 3 Logistisches Umfeld
• Mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position im logistischen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung mit grösseren Teams über mehrere Hierarchieebenen
• Ausbildung / Studium / Weiterbildung im logistischen Bereich (Supply Chain Management / Logistik)
• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Führungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du möchtest deine eigene Zukunft gestalten und beim Aufbau und Hochlauf des Fulfillment Center eine tragende Rolle einnehmen
• Du behältst in hektischen Situationen den Überblick und bist in der Lage präzise und schnelle Entscheidungen zu treffen
• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Büro in der Nähe des Bahnhofs, im Zentrum von Zürich
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo: Vergünstigtes Handy-Abonnement
• Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Mitarbeiterangebote: Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Mobilität: Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements
• Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Ferien: Wir legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten dir an deinem Geburtstag einen freien Tag an, um diesen zu geniessen
• Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Franziska Gysel
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585754749

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