Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Standorte:  München

Wir sind Digital Enablement Partner für spannende Transformationsprojekte und maßgeschneiderte digitale Lösungen, mit dem Ziel unsere Kunden auf ihrer Digital Journey langfristig zu begleiten. Mit der Marke Randstad Digital treten wir als neue Technologiesparte der Randstad Gruppe auf.  

Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung sind wir seit über 25 Jahren für große, erfolgreiche Unternehmen in diversen Branchen am deutschen Markt tätig. In unseren Kundenprojekten bieten wir unsere umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Mit drei Mrd. Euro Umsatz und internationaler Präsenz in 22 Ländern gehen wir den nächsten Schritt ins digitale Zeitalter.  

Gleichzeitig zeichnen wir uns durch lokale Stärke in Deutschland und die Nähe zu unseren Teams an den Standorten München, Stuttgart, Nürnberg, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg aus.  

Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler? 

• Talentgewinnung: Als Inhouse Recruiter übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess bei uns: von der Stellen­ausschreibung, über das Screening, die Interviewplanung und -durchführung bis zur eigenständigen Unterbreitung des Vertragsangebots und des Preboardings. 
• Candidate Experience: Du bist erste Ansprechperson für unsere Tech Talents während ihrer gesamten Candidate Journey bei uns und präsentierst Randstad Digital als Arbeitgeber. 
• Reportings: Die Erstellung von monatlichen Reportings für die Geschäftsleitung und weiterer Analysen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten liegen in deiner Verantwortung. 
• Personalberatungen: Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren Personalberatungen, analysierst den ROI und stellst sicher, dass die Partnerschaft stetig optimiert wird.
• Projekte: Um unsere Arbeitgeberbekanntheit bei unserer Zielgruppe auszubauen, verantwortest du abwechslungsreiche Projekte im Bereich Employer Branding, Social Media, Hochschulmarketing oder den Aufbau einer Talent-Pipeline.
• Active Sourcing: Bei Bedarf gehst du aktiv auf die Suche nach passenden Tech-Talents.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen und bringst Berufserfahrung im IT-Recruiting mit.
• Du weißt, wie du Tech Talente begeisterst und überzeugen kannst, nutzt dafür innovative Tools und Methoden und beschäftigst dich mit aktuellen HR- und Tech- Trends.
• Du arbeitest gerne datenbasiert, kennst dich in der Erstellung von Reportings mit Pivot Tabellen aus und bringst ein analytisches Verständnis für die Analyse der Recruiting Performance mit.
• Ein routinierter Umgang mit Google Workspace, Microsoft Excel sowie Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise REXX Recruiting, runden dein Profil ab.
• Du überzeugst dein Umfeld durch dein selbstsicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Attraktive Zusatzleistungen 

Durch flexible Bausteine kannst du bei uns einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen (z.B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Zudem kannst du unsere betriebliche Altersvorsorgeangebote (inkl. VWL) in Anspruch nehmen. 

Umfangreiches Weiterbildungsangebot 

Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote. 

Work-Life-Balance 

Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team. 

Workation 

Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. 

Randstad Digital Budget 

So individuell wie du: dein monatliches Randstad Digital Budget in Höhe von 25 € kannst du so nutzen wie es für dich am besten passt, z. B. für IT-Equipment, Sportangebote, Fahrtkosten oder dein Mittagessen.? 

Gesundheit 

Zu günstigen Konditionen kannst du dir dein Wunsch-Fahrrad leasen, einen Beitrag zum Umweltschutz leisten und dich fit halten. Weitere Sportangebote sowie die Teilnahme an Firmenläufen runden unser Angebot ab. 

Firmenfeiern & Freizeitgruppen 

Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations. 

Reisebonus

Um den freiwilligen Einsatz bei längerfristigen Reiseprojekten zu honorieren, bieten wir eine zusätzliche Reiseprämie, Firmenkreditkarten und die Möglichkeit eines Projektappartements.Bei Fragen erreichst du unser Recruiting Team per E-Mail: E-Mail schreibenVideo anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Randstad Digital hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.
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