Mobit - KAM Mobile Computing

Key Account Manager (m/w) - Mobile Computing

Ihre Chance

mobit ist ein Systemintegrator und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld in einem aufgestellten Team. Nach Ihrer sorgfältigen Einarbeitung sind Sie verantwortlich für den Vertrieb von Software-Lösungen (Standard-Plattform m|ES und Individual-Entwicklungen), Mobile Computing Hardware (Handheld Terminals, Scanner, Tablets, etc.) und IT-Dienstleistungen. Im Bereich Mobile Computing gewinnen, beraten und betreuen Sie Kunden, welche Sie mit Initiative und Fachwissen überzeugen.

Ihr Profil

Sie sind eine kompetente und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und guten Umgangsformen. Sie haben bereits erste Erfolge im Verkauf bedürfnisangepasster IT-Lösungen erzielt. Sie sind ca. 30- bis 40-jährig und verfügen über die folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-, technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu verstehen
• Initiative, Belastbarkeit, Durchsetzungswillen und Abschlusssicherheit
• Kommunikativ, seriös und überzeugend im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Sie sprechen die Sprache unserer Kunden (Deutsch) und Lieferanten (Englisch), Französisch ist ein Plus

Ihre Aufgaben

Im Bereich Mobile Computing sind Sie primär für die folgenden Arbeiten verantwortlich:

• Aktive Kundenakquise, Kundenbesuche und überzeugende Präsentationen
• Verantwortung für Budget, Margen- und Umsatzziele
• Pflichtenhefte und Ausschreibungen bearbeiten, detaillierte Angebote erstellen
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit internen Funktionen
• Weiterentwicklung des Bereichs, Mitarbeit im Produktmanagement

Möchten Sie eine neue Herausforderung an der Front der technologischen Entwicklung annehmen, in einem dynamischen Markt mitwirken und mit den anstehenden Aufgaben weiter wachsen? Dann senden Sie uns Ihr komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Lohnerwartung, Zeugnisse, Referenzen) per E-Mail.

Es werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen und beantwortet, welche alle Kriterien erfüllen.

Benefits

Neben einer marktgerechten Entlöhnung gewinnen auch nicht-monetäre Aspekte rund um eine Arbeitsstelle zunehmend an Bedeutung. Im Laufe der Zeit sind 20 Elemente entstanden, welche heute zur Unternehmenskultur von mobit gehören und von allen Mitarbeitenden täglich mitgetragen werden.

Wir hoffen, dass wir Sie mit diesen Themen ansprechen können. Gerne hören wir von Ihnen!

Solides KMU mit verantwortungsvoller und vorausblickender Unternehmenspolitik.

Bekenntnis zu nachhaltiger Entwicklung.

Spannende Arbeit, anspruchsvolle Projekte, hohe Selbstverantwortung.

Aufgestelltes Team, familiäre Atmosphäre.

Direkte Kommunikation, Verbesserungsvorschläge sind willkommen.

Gemeinsame Zielvereinbarung, leistungsorientierte Bonus Opportunity.

Interne Promotion, neue Herausforderungen.

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz.

Öffentlicher Verkehr in der Nähe, Parkplatz gratis.

25 / 30 Tage Ferien pro Jahr.

Hohe Kundenorientierung, Marktführer in Zukunftsmarkt.

Erfahrene Spezialisten, Einsatz neuster Technologien.

Team Work, gegenseitige Unterstützung.

Flache Hierarchie, wenig Bürokratie.

DIALOG Mitarbeitergespräche.

Zielgerichtete Ausbildung, sinnvolle Weiterbildung wird unterstützt.

Gute Ausstattung, moderne Arbeitstools.

Cafeteria.

Arbeitspensum flexibel vereinbar.

Homeoffice, wenn möglich und nach Absprache.

Danke für Ihr Interesse!

mobit ag

Fabrikweg 2

8306 Brüttisellen

Herr Albert Szabo

Tel.: 044 800 16 30

E-Mail schreiben

Möglicher Verlauf einer erfolgreichen Bewerbung:

1. Durchsicht und Prüfung Ihres Bewerbungsdossiers

2. Telefon-Interview:

• Fragen zu den Bewerbungsunterlagen
• Sprachkenntnisse (Deutsch, Französisch, Englisch)?
• Fähigkeiten und Fachkenntnisse?
• Praktische Erfahrungen und Erfolge?
• Beantwortung Ihrer Fragen
• Weitere Fragen (Flair für technische Themen, Begeisterung für Kundenkontakt, etc.)

3. Erstes Vorstellungsgespräch (mit Diskussion fiktiver Geschäftssituationen)

4. Zweites Vorstellungsgespräch (Vertiefung einzelner Themen)

5. Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen:

• Team
• Arbeitsplatz
• Aufgaben

6. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

7. Strukturiertes Induktionsprogramm