Leiter*in Bereich Kultur

Als Teil des gesellschaftlichen Engagements der Migros-Gruppe ermöglicht das Migros-Kulturprozent kulturelle und gesellschaftliche Projekte. Der Bereich Kultur der Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bunds umfasst eigene Projekte, das Migros-Museum für Gegenwartskunst sowie die Förderung Projekte Dritter.

• Entwicklung von strategischen Zielen, inkl. Wirkungszielen, für den Bereich Kultur zu handen der Direktionsleitung
• Portfolioentwicklung der Themen und Förderangebote im Bereich Kultur mit Konzept für Zielgruppenansprache
• Personelle und fachliche Führung der Projektleitenden sowie Kommunikationsverantwortlichen des Bereichs, inklusive Organisationsentwicklung und Ressourcenplanung
• Steuerung der Prozesse zur inhaltlichen Ausrichtung und zur Finanzplanung- und Budgetierung im Bereich
• Controlling, Reporting und Initiieren von Massnahmen bei Bedarf

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) idealerweise mit Bezug zu kulturellen oder gesellschaftlichen Themen (z.B. Kulturmanagement)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung
• Know-how im Bereich Kommunikation und Marketing (Vermarktung, spezifische Zielgruppenansprache, evtl. PR/"Issue-Management")
• Betriebswirtschaftliches Know-How, insbesondere bezüglich Finanzen & Controlling
• Fähigkeit zur Führung von erfahrenen Projektleitenden mit heterogenen Aufgabengebieten und Profilen
• Vertieftes Wissen über aktuelle kulturelle Entwicklungen und Fragestellungen, aus Sicht Kulturschaffende und oder Publikum
• Belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit effizienter Arbeitsweise
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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