Geschäftsführer:in Landenhof (100%)

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Geschäftsführer:in Landenhof 100%

Sie verantworten als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung die Entwicklung des «Landenhofs – Zentrum für Hören und Sehen» mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht. Dabei führen Sie die Mitglieder der fünfköpfigen Geschäftsleitung (Geschäftsfeldleiter:innen) sowie die Verantwortliche Kommunikation und Unternehmensentwicklung direkt.

Sie werden von einem Team von motivierten Kaderpersonen und Mitarbeitenden unterstützt, welche unter Ihrer Leitung die umfangreichen Dienstleistungen des Landenhofs sicherstellen und kontinuierlich weiterentwickeln.

Ihre Hauptaufgaben

Sicherstellung und Weiterentwicklung eines pädagogischen, therapeutischen und sozialpädagogischen Angebots für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, insbesondere mit einer Hör- oder Sehbeeinträchtigung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Bereitstellung von bedarfsgerechten Angeboten sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich

Umsetzung des Leitbildes und der strategischen Ziele der Stiftung Landenhof in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat

Operative Führung im organisatorischen, personellen und finanziellen Bereich

Steuerung und Koordination des angestossenen Organisationsentwicklungsprozesses

Vorsitz der Geschäftsleitung und Führung der Geschäftsfeldleiter:innen

Konsequente und partizipative Führung mit klarer Delegation von Kompetenzen und Verantwortung

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Qualitätsentwicklung und -sicherung gemäss dem Qualitätsleitbild des Landenhofs

Sicherstellung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas

Gestaltung der Aussenbeziehungen und Interessensvertretung der Stiftung gegen aussen

Das bringen Sie mit

Tertiäre Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Management

Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit und Weiterbildung in der interdisziplinären Führung

Erfahrung in der Führung von Non-Profit-Organisationen

Affinität zu pädagogischen, therapeutischen oder sozialpädagogischen Fragestellungen

Erfahrung in Change-Prozessen und im Management komplexer Projekte

Nach Möglichkeit Berührungspunkte im Bereich der Hör- oder Sehbeeinträchtigung

Das zeichnet Sie aus

Strategisches Denken

Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz

Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und hohes Mass an Selbständigkeit und Flexibilität

Motivierende und integre Persönlichkeit mit Sinn für Humor

Darauf können Sie sich freuen

Mitarbeit in einer Organisation in dynamischer Weiterentwicklung

Verantwortungsvolle Führungsposition in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum

Engagierte und motivierte Mitarbeitende

Moderne Institution mit klaren Zielen und Strategien

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an Melanie Siegrist, Sachbearbeiterin HR; E-Mail schreiben