Jaeger et Bosshard SA

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Commercial/e - Achats

Jaeger et Bosshard SA

 
Grand-Lancy
16/11/2024 100% Permanent position
Jaeger et Bosshard SA
Nous sommes activement à la recherche d'un/e commercial/e expérimenté/e, doté/e d'une expertise approfondie dans les matériaux (ferraille, non-ferreux, etc.) et, de préférence, d'un réseau professionnel bien établi dans la région. Vous aurez pour mission de développer l'activité de notre site de Genève. Si vous correspondez au profil décrit ci-dessous, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Commercial/e - Achats

Vos tâches

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat efficaces pour garantir l'approvisionnement en matériel (ferraille, métaux non ferreux et autres matériaux recyclables) du groupe sur Genève.
  • Analyser et surveiller le marché afin d'identifier les opportunités d'achat et les nouveaux fournisseurs.
  • Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir des conditions compétitives
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et développer des partenariats stratégiques à long terme.

Votre profil

  • Diplôme en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que commercial/e (ou acheteur/euse), idéalement dans un environnement industriel.
  • Excellentes compétences en négociation et en communication, avec la capacité d'établir des relations solides avec les fournisseurs.
  • Esprit analytique et orienté vers les résultats, avec une forte capacité à prendre des décisions éclairées.
  • Maîtrise du français / allemand et anglais sont un plus.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
  • Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats.

Ce que nous offrons

  • Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
  • Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
  • Stabilité et sécurité de l'emploi
  • Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
  • Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
  • 25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
  • Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
  • Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)

Pierre Patouillard
HR-Business Partner
0041 44 871 4309

Place of work

Rte des Jeunes 32,

1212 Lancy


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