HR Controller (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

Bei HolidayCheck verfolgen wir unseren Purpose, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Dabei ermöglichen wir nicht nur unseren UrlauberInnen die schönste Zeit im Jahr, sondern kreieren auch für unsere HolidayCheckerInnen eine einmalige Arbeitsatmosphäre in unserem Office im schönen Berg am Laim in München oder in Bottighofen direkt am Bodensee. Um dies auf das nächste Level zu heben, suchen wir DICH!

Wir leben unsere Unternehmenswerte täglich, sind #TeamHolidayCheck, schaffen Vertrauen, übernehmen Verantwortung, treffen fundierte Entscheidungen, lieben, was wir tun und bringen HolidayCheck voran.

DEINE ROLLE

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Stelle im Personalcontrolling in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum zum Einbringen eigener Ideen und Optimierungsansätzen.

Du bist nach der Einarbeitung von Anfang an für Deine Aufgabenfelder von der Erarbeitung der Zahlen bis zur Durchsprache mit der Geschäftsleitung und den Bereichen selbst verantwortlich.

Du agierst als eine Schnittstelle zwischen dem Controlling der Geschäftsbereiche und der HR-Abteilung

In dieser Schlüsselposition genießt Du hohe Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung und der Leitungsebene unserer Geschäftsbereiche.

Wir leben unsere Unternehmenswerte täglich, sind #TeamHolidayCheck, schaffen Vertrauen, übernehmen Verantwortung, treffen fundierte Entscheidungen, lieben, was wir tun und bringen HolidayCheck voran.

DEINE ROLLE

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Stelle im Personalcontrolling in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum zum Einbringen eigener Ideen und Optimierungsansätzen.

Du bist nach der Einarbeitung von Anfang an für Deine Aufgabenfelder von der Erarbeitung der Zahlen bis zur Durchsprache mit der Geschäftsleitung und den Bereichen selbst verantwortlich.

Du agierst als eine Schnittstelle zwischen dem Controlling der Geschäftsbereiche und der HR-Abteilung

In dieser Schlüsselposition genießt Du hohe Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung und der Leitungsebene unserer Geschäftsbereiche.

• Du übernimmst eigenverantwortlich das Personalcontrolling und bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen in diesem Bereich
• Du verantwortest das monatliche Reporting, das laufende Forecasting, die Budgetplanung sowie zielgruppengerechte Adhoc- und Abweichungsanalysen im Rahmen des Personalcontrollings
• Du arbeitest nah mit unseren Geschäftsbereichen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie in Einklang mit unseren HR Initiativen sowie den strategischen Zielen zu bringen
• Du nimmst an Monatsabschlussarbeiten in Abstimmung mit dem Finanzbereich teil
• Du schaffst durch selbst definierte Analysen und relevante KPIs Transparenz zu aktuellen oder längerfristigen Fragestellungen im Personalumfeld
• Du gibst Impulse für Prozessoptimierungen im Personalbereich und unterstützt unsere HR Projekte durch bedarfsgerechte Analysen
• Du unterstützt den HR Bereich durch die Erstellung von KPI Dashboards, Statistiken, Soll-Ist-Analysen und Hochrechnungen
• Du erstellst Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen
• Du bist ein Power-User für unsere HR Systeme, entwickelst Reportingstrukturen weiter und stellst die Datenqualität sicher