Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine/n
Das bieten wir Ihnen
- Sie dürfen gestalten, Ideen einbringen, verändern und Entscheidungen treffen
- Es erwartet Sie ein engagiertes Team, welches Spass an und während der Arbeit hat, gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen anpackt und Weiterentwicklungen vorantreib
- Ihre persönliche Entwicklung und die Entwicklung Ihrer Teammitglieder hat für uns einen hohen Stellenwert
- Eine Kommunikation auf Augenhöhe und regelmässiger Austausch von Ideen sind uns wichtig und fördern wir aktiv
- Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Flexibles Arbeiten, zeitgerechtes Entlohnungssystem, Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Vergünstigter Treibstoffbezug, uvm.
Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortung und aktive Mitarbeit für die Umsetzung des HR-Lifecycles vom Personalbedarf, Rekrutierung, Anstellung, HR-Administration bis zum Austritt (ohne Payroll und Zeitwirtschaft) für rund 800 Mitarbeitende
- Personelle und fachliche Führung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden
- Koordination der Personalanforderungen mit den internen Fachstellen und dem Headquarter
- Die Strategie für den Bereich HR Services & Rekrutierung implementieren und auf zukünftige Herausforderungen ausrichten (z.B. Digitalisierung, Fachkräfte der Zukunft etc.)
- Erarbeitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen
- Planen und umsetzen von Projekten
- Kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen initiieren und sicherstellen
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung sowie weiterführende HR - Fachausbildung (z.B. eidg. HR Fachfrau/mann)
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und Rekrutierung
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kommunikationskompetenz mit hohem Mass an Durchsetzungsvermögen
- Freude am bereichsübergreifenden, persönlichen Austausch über alle Hierarchiestufen
- Ausgeprägtes Flair für Trends im HR, für den aktuellen Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse von Arbeitnehmern
- Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute SAP HCM und Microsoft 365 Kenntnisse, SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihren CV, das aktuelle Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis sowie Ihre Lohnvorstellungen an E-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Samira Maier gerne zur Verfügung, +41 (0)71 677 56 37. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Mirzo Mirseloski, +41 71 677 32 33. Von Postbewerbungen bitten wir Sie abzusehen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail.
General Dynamics European Land Systems-Mowag GmbH
Unterseestrasse 65 | CH-8280 Kreuzlingen | E-Mail schreiben | www.gdels.com
CH-8280 Kreuzlingen / Kreuzlingen / Tägerwilen 
