Fresh Food & Beverage Group

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Lean Manager*in Betrieb

13/11/2024 80% - 100% Permanent position
Fresh Food & Beverage Group
Lean Manager*in Betrieb

Suchst du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, bist aufgestellt und hochmotiviert? Wir suchen dich für unser Team, das uns mit Fachkompetenz und Innovationsgeist verstärkt.

Was du bewegst
  • Du unterstützt und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Lean-Themen
  • Du übernimmst die Leitung und Durchführung von Lean Management Projekten
  • Du leitest und führst Potenzialanalysen im Betrieb durch
  • Ausbau und Anpassung des Shopfloor Management am Standort
  • Implementierung, Begleitung und Coaching der A3 Problemlösung
  • Unterstützung bei der Lean Kommunikation
  • Die Koordination und Durchführung von Lean Management Trainings und Work-Shops zur Sicherstellung des Wissenstransfers gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Ferner förderst und ermöglichst du messbare Verbesserungsmöglichkeiten in deinem Bereich
  • Als umweltbeauftragte Person verantwortest du die Nachhaltigkeitsthemen des Standortes

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft
  • Berufserfahrung: mehrjährig Lean
  • Betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Uni) oder höhere berufliche Ausbildung
  • Mehrere Jahre Lean-Erfahrung (Basics, 5S, TPM, SMED)
  • Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse (R/3 und/oder S/4)
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Flair für Zahlen
  • Deutsch (fliessend)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Renato Jörg
Lead HR Business Partner

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