Senior Fachspezialist Energieversorgung (Gas, Wasser, Fernwärme)

Das sind deine Aufgaben

• Kleinere Sanierungs- und Optimierungsprojekte im Rohrnetz konzipieren
• Betriebsmassnahmen und Instandhaltungen planen und koordinieren
• Aufträge an ausführende Abteilungen und Dienstleister erteilen
• Fachliche und sicherheitsrelevante Beratung entlang des Gesamtprozesses unserer Netzinfrastruktur
• An Projekten und Innovationen zur Optimierung der Leistungserbringung mitarbeiten
• Ideen im Fachgebiet einbringen und weiterentwickeln
• Pikettdienst leisten

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene technische Weiterbildung als Sanitärmeister*in, Heizungsmeister oder auf Stufe HF
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Energieversorgung
• Lösungsorientiertes und vernetztes Denken
• Methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft für einen Schnuppertag zum Kennenlernen der Tätigkeit

Kontakt

Dein neuer Chef, Mathias Hostettler, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Mathias einfach an: 031 321 38 57.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen