Un-e menuisier / maitre-esse socioprofessionnel-le, 80%, CDI

• Assurer la gestion de projets de menuiserie de complexité variée, et en garantir la qualité d’exécution (Exemples: projet d’aménagement intérieur dans des résidences ; fabrication d’objets d’artisanat; fabrication de tablespour des écoles; développement de nouveaux projets, de leur conception à leur fabrication).
• Accompagner les usagers (collaborateurs en situation de handicap et/ou stagiaires en difficulté d’insertion professionnelle) dans l’exécution des tâches de production. Rendre les activités de production accessibles et adapter les postes de travail aux besoins des usagers.
• Prendre en charge le suivi socio-professionnel des usagers: évaluer leurs compétences, fixer des objectifs socio-professionnels, les évaluer, et développer les outils pédagogiques adaptés.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste: gestion des commandes clients, gestion des stocks de l’atelier, suivi des objectifs de chiffre d’affaires, etc.

• Un CFC de menuisier et une expérience professionnelle de 10 ans au minimum dans ce domaine
• Une formation supérieure de maître-sse socioprofessionnel-le ou de niveau HES dans le domaine du social et de l’éducation est un plus (requispour accéder à la classe maximale)
• Un sens relationnel développé, un goût prononcé pour le travail en équipe, et de l’aisance dans la communication
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et une ouverture d’esprit.
• De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion, avec idéalement une expérience dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale.
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
• La maîtrise de la langue française.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation: 26 août 2024

Entrée en fonction: 1er février 2025

Classe de fonction : 15

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d'être modifiésen cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch