Chef·fe de projet (mission de 12 mois: 50% pendant 6 mois puis 100%*)

Rattaché à la Direction Générale de l’AVASAD, l’Unité Projets & Organisation soutient les activités et effectue le suivi des projets stratégique du dispositif. Afin de contribuer au développement de notre organisation, la Direction Générale recherche un·e :

Gestion de projets ;

• Vous pilotez des projets tant organisationnels, que techniques dans un environnement complexe avec de nombreuses parties prenantes.
• Vous rédigez les cahiers des charges, voire les spécifications fonctionnelles des projets, dont vous avez la charge.
• Vous aidez à la priorisation de vos projets et vous pilotez les ressources internes et/ou externes qui vous sont confiées.
• Vous garantissez le respect des délais, des coûts et le suivi des risques.
• Vous assurez la relation entre les différentes parties prenantes et vous reportez les informations relatives aux projets au Comité de Pilotage et à votre responsable.

Expérience & compétences ;

• Vous possédez une formation supérieure en économie d’entreprise ou d’une formation universitaire équivalente.
• Vous disposez d’une solide expertise dans la gestion de projets en lien avec l’intégration d’applications informatiques dans le domaine des ressources humaines et idéalement avec un ATS.
• Vous êtes à l’aise avec les procédures d’adjudication de marchés publics (AIMP).
• Vous êtes proactif·ve et doté·e de bonnes connaissances en méthodologie de projet (HERMES ou autres).
• Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre capacité d’analyse et de synthèse qui vous permettent d’apporter des solutions concrètes et efficaces.
• Votre aisance communicationnelle, ainsi que vos compétences organisationnelles font partie de vos atouts.
• Vous êtes capable d’identifier les difficultés et de mettre en place des solutions avec l’aide de votre équipe.

Nous vous offrons

• Un défi motivant et porteur de sens
• L’opportunité de rejoindre une entreprise d’envergure dans laquelle vos projets ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
• Nombreuses formations professionnelles
• Promotion de la mobilité interne.

* taux d’activité modulable en fonction de l’activité des projets