HR-Fachfrau / HR-Fachmann - Teamförderungsmanager/in 100%

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich.

Wir suchen nicht „nur“ eine kompetente HR-Assistenz für die Erledigung der Administration, sondern wir suchen jemanden, der sich einbringen möchte und mit uns die Teamförderungsabteilung auf ein nächstes Level bringt.

Deshalb suchen wir DICH:

• Du hast Lust, einen nächsten Schritt zu gehen und uns auf dem digitalen Weg, wo wir schon gut unterwegs sind, noch weiterzubringen
• es macht Dir Spass, interessante Jobs zu schaffen und alles, was sich wiederholt und gleich ist, möglichst zu vereinfachen
• Du hilfst uns, alle administrativen Prozesse zu hinterfragen - am liebsten abzuschaffen oder zu automatisieren
• Du hilfst uns, alles, was wir in den letzten 25 Jahren in diesem Bereich gemacht haben, zu analysieren und bei Bedarf zu verbessern
• Du hilfst mit, neue, coole Teammitglieder zu finden, dies in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern und mit Hilfe des Marketings
• und Deine Flexibilität hilft Dir dabei, ca. 10 Nationalitäten in unserer Firma auf verschiedenen Stufen zu begleiten

Deine Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (von der Einstellung bis zum Austritt)
• Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.)
• Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Betreuung und Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.B. Employer Branding, Talent Management)
• Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
• Unterstützung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann (oder vergleichbare Qualifikation)
• Ausbildung und/oder Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
• Diskretion, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot
Bei uns in Hinwil erwartet Dich eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem motivierten und engagierten Team, ergänzt durch ein ausgezeichnetes Betriebsklima und moderne Infrastruktur. Wir erwarten keine Wunder, aber wir wollen Einsatz, Freude und Mut zum Scheitern. Trau es Dir zu und melde Dich bei uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail.