Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (80 – 100%) (a) - Consult & Pepper
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (80 – 100%) (a)Zürich (Homeoffice möglich)
Maison du Software, das dynamische Softwareentwicklungszentrum der Techgroup Schweiz AG, hat seinen Sitz im PrimeTower-CUBUS in Zürich. In wenigen Jahren hat sich das Unternehmen als treibende Kraft im Bereich der massgeschneiderten Softwarelösungen etabliert und unterstützt die schweizweit tätige Planzer-Gruppe bei der Optimierung ihrer Transport- und Lagerlogistik. Sie entwickeln cloud-native Softwareapplikationen, die durch fortschrittliche, verteilte Systeme und intelligente Algorithmen die Transport- und Lagerlogistik revolutionieren. Mit einem jungen, dynamischen Team von 32 engagierten Mitarbeitenden, ist Maison du Software ein Ort der Innovation und Expertise, der sich stetig weiterentwickelt.
Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir für Maison du Software dich als Talent Acquisition & Employer Branding Specialist.Zur Bewerbung
Deine Herausforderung
In dieser Rolle rapportierst du direkt an den CEO und unterstützt ihn bei verschiedenen HR Themen. Deine Schwerpunkte sind dabei:
Recruiting / Talent Acquisition
- Du bist für das komplette operative Recruiting, insb. für die Gewinnung von IT Talenten, zuständig
- Du betreust den gesamten Recruiting Lifecycle – vom Erstkontakt über die Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding
- Du verlässt dich nicht nur aufs „post & pray“, sondern betreibst selbstständig Active Sourcing, nimmst an Campusveranstaltungen teil und arbeitest mit Personaldienstleistungsunternehmen zusammen
- Du nutzt Tools wie LinkedIn und das interne ATS „Recruitee“, um Rekrutierungserfolge effizient und effektiv zu erzielen
Employer Branding
- Du bist dafür verantwortlich, den Brand „Maison du Software“ authentisch, nachhaltig und überzeugend als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
- Du entwickelst Massnahmen und Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - und setzt diese direkt um
- Du bewirtschaftest aktiv Kanäle wie LinkedIn oder Instagram, um die Sichtbarkeit vom Unternehmen in der digitalen Welt zu erhöhen.
- Du bringst zusammen mit einer externen Agentur SEO/SEA Themen aufs nächste Level
HR Administration
- Du entlastest den CEO bei verschiedensten HR-Themen administrativ
- Du übernimmst die Personalaktenführung des Unternehmens (inkl. Onboarding, Zeugnisse, HR-Datenpflege)
- Du koordinierst das firmenweite HR-Zeitmanagement (z.B. Arbeitszeitkonten, Überstunden, Urlaubsanträge)
- Du entwickelst kleinere HR-Controlling-Analysen (Reports & Statistiken, KPI’s u. ä.)
Deine Qualitäten und Begabungen
- Ausbildung im Bereich HR, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie (Fachausweise, HF, FH, Uni)
- Mindestens vier Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften
- Erfahrung mit und Interesse am Thema „Employer Branding“ sowie Social Media (bspw. LinkedIn & Instagram)
- Pragmatische, unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit, die sich im KMU-Umfeld wohl fühlt
- Hands-On Mentalität & Drive
- Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Maison du Software bietet dir eine hohe Aufgabenvielfalt, viel Autonomie und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Es erwarten dich ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Zürichs, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen. Du triffst auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Möchtest du die Erfolgsgeschichte eines jungen und dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dann freut sich Dominik Huber auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.
