Juristische/r Sachbearbeiter/in (50-80%)
- Unterstützung Group Legal Team im Bereich Corporate Housekeeping
- Erstellung und Prüfung von Handelsregisteranmeldungen und Belegen hinsichtlich Gesetzeskonformität und Vollständigkeit, insbesondere Unterlagen über Unternehmensgründungen, Statutenänderungen, Kapitalveränderungen, Personalmutationen und Auflösungen
- Zuverlässige Abwicklung von Notarisierungen
- Verwaltung des Dokumentenflusses und Organisation der Unterzeichnung; Pflege des Archivierungssystems
- Unterstützung in allen administrativen und organisatorischen Belangen
- Paralegal-Ausbildung oder eine gleichwertige Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Rechtswesen notwendig
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Plus
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit im Umgang mit IT-Systemen
- Aufgestellte und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter, sorgfältiger und dennoch speditiver, selbständiger Arbeitsweise
- Teamplayer mit Sozialkompetenzen
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf