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3413 Personalassistentin Stellen gefunden

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Personalassistentin Jobs

Im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung fallen eine ganze Reihe an administrativen Aufgaben an. Hier kommt die Personalassistentin ins Spiel, ein Beruf der von Unternehmen häufig gesucht wird. Unter Anleitung ihrer Vorgesetzten erstellt sie zum Beispiel Stellenangebote für das Unternehmen, ist behilflich bei der Vorauswahl der Bewerber, gibt erste Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen. Für die Mitarbeiter des Unternehmens ist die Personalassistentin erste Ansprechpartnerin in der Personalabteilung im Zusammenhang mit Fragen zu Lohn bzw. Gehalt, Urlaub oder Mitarbeiterrechten und -pflichten. Sie kann ebenso in der Betreuung der Lehrlinge oder für Aufgaben der Personalplanung eingesetzt werden. Der Job erfordert daher gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Personal in der Schweiz und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Unternehmen.

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27.07.2024 80% - 100% Festanstellung
Luzerner Kantonsspital
Senior HR Business Partnerin/Partner

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Ihr Wirkungsfeld

  • Sie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen
  • Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen
  • Die Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententätigkeiten sowie die Begleitung von organisatorischen Veränderungen gehört ebenfalls zu Ihrem spannenden Tätigkeitsbereich
  • Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte und sind für die Umsetzung verantwortlich

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über ein Studium oder höhere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit, idealerweise in der Gesundheitsbranche
  • Sie sind eine empathische, integrierende Persönlichkeit mit einer Dienstleistungsorientierung sowie mit Gesprächskompetenzen und bringen die Erfahrung mit, das Management auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und das Verständnis für komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten Ihnen Freiraum, in einem lebhaften Betrieb die HR Arbeit aktiv mitzugestalten
  • Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld
  • Sie wirken im Spannungsfeld verschiedenster Berufsgruppen und ausgewiesener Expertinnen und Experten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, Tel.: 041 205 44 86.

Luzerner Kantonsspital
Spitalstrasse
6000 Luzern

Arbeitsort

Spitalstrasse

6000 Luzern


Über die Firma

3,0 (11 Bewertungen)

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