5007 Mitarbeiterin Case Management Stellen gefunden

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwerten Bedingungen auf dem Weg in die Berufsbildung.
• Sie unterstützen junge Ratsuchende im Rahmen der IV-Früherfassung.
• Sie planen geeignete Schritte für eine nachhaltige berufliche Integration und koordinieren mit den beteiligten Fachpersonen und Institutionen.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Projekten und die Mitwirkung bei innovativen Entwicklungen des BIZ ergänzen ihre Aufgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Zusatzausbildung/Erfahrung im Bereich Case Management Berufsbildung, supported education und/oder Coaching
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Fundierte Kenntnisse über das Berufsbildungssystem, den Arbeitsmarkt sowie Kenntnisse relevanter Partnerinstitutionen (RAV, IV, Sozialhilfe, etc.)
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gewinnende Auftrittskompetenz, Teamspirit und transkulturelle Kompetenzen

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Das BIZ Beratungs- und Informationszentrum für Bildung und Beruf informiert, berät und unterstützt Jugendliche und Erwachsene bei der Berufs- und Studienwahl, bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn und bei Fragen der Ausbildungsfinanzierung. Zudem berät und begleitet die Abteilung Kundinnen und Kunden und deren Bezugspersonen bei psychologischen Fragen und komplexen Herausforderungen im Umfeld von Schule, Ausbildung oder Familie und verhilft ihnen somit zu einer nachhaltigen Integration in der Arbeitswelt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Bildungs- und Kulturdepartement Dienststelle Berufs- und Weiterbildung Sarah Kaufmann Leiterin Fachstelle Berufsintegration +41 41 228 71 03 https://beruf.lu.ch