Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt · 100%
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung · im Bereich Supermarkt
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bieten
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Aus- und Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Über die Firma
