1000 Leiter/-in Immobilienmanagement Stellen gefunden

Ihre Aufgaben

• Sie führen die Anlagebuchhaltung der Dienststelle Immobilien über den ganzen Prozess von der Anschaffung bis zur Ausbuchung.
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Abschlüsse und Aktivierung von Bauprojekten, die Verbuchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungsläufe, das Bauprojektcontrolling, die Bewertungsprüfung des Finanz- und Verwaltungsvermögens sowie die Mitarbeit bei der Budgetierung und dem Jahresabschluss.
• Darüber hinaus sind sie SAP Super-User und unterstützen den Leiter zentrale Dienste in verschiedenen Themen wie Controlling, Reporting, Risikomanagement und IKS.
• Sie nehmen die Stellvertretung des Leiter zentrale Dienste wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Finanz- & Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Eidg. Dipl. Experte in Finanz- & Rechnungswesen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anlagebuchhaltung von Vorteil
• Umfassende SAP Kenntnisse (FI-AA, RE-FX, CO) von Vorteil
• Kundenorientierte und wirtschaftliche Handlungsweise
• Treiber für Optimierungen und Weiterentwicklung im und um den eigenen Aufgabenbereich
• Selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Zentrale Dienste Thomas Fischer Leiter Zentrale Dienste +41 41 228 51 57