141 HR-Manager Stellen gefunden

Unser Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen in der Metallverarbeitung. Seit der Gründung vor über 120 Jahren verzeichnet das Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum. Mit Sitz in Basel-Landschaft geniesst man ein ländliches Ambiente mit einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr im Raum Basel.
- Verantwortung für die Administration von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Verträgen
- Rekrutierung von Fachkräften
- Ansprechperson für Instanzen ausserhalb des Unternehmens (Sozialversicherungen, Behörden etc.)
- Erstellung der monatlichen Lohnläufen
- Beratung von Linie und Management in HR-relevanten Themen (Arbeitsrecht)
- Datenverarbeitung mit Rexx und Infoniqa
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in einer generalistisch ausgelegten HR-Rolle
- Kenntnisse im Payrolling und Lonläufe
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Kenntnisse in Lohn- und Zeiterfassungssystemen Infoniqa und plus-time, von Vorteil
Bei dieser Position besteht die Möglichkeit, in 2-3 Jahren die Rolle des Vorgesetzten zu übernehmen. Falls Sie also die Ambitionen haben, in absehbarer Frist ein kleines Team zu führen, ist diese Position ideal für Sie.