LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Als Teamleiter/in sind Sie für den Erfolg unseres Operations & Pricing-Teams verantwortlich und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Wir suchen eine Person mit einer Leidenschaft für den operativen Bereich, welche die Teamleitung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten übernimmt:
- Führen und Inspirieren eines Teams von 6 Fachspezialisten. Fördern Sie die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds und schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die gesamte operative Preisgestaltung / Cost & Charges von A bis Z verantwortlich - von der Planung über die Durchführung bis hin zur Kontrolle mit den notwendigen Korrekturen sowie auch für die Weiterentwicklung dieses Themenbereichs.
- Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums sind Sie und Ihr Team zudem für weitere vielfältige Aufgaben zuständig wie die Administration von Fondsvertriebsverträgen und Zahlstellenvereinbarungen sowie auch für Titeleinlieferungen, Namenaktien, die Ausbuchung von wertlosen Titeln und Vergütungen von saldierten Kunden.
- Des Weiteren gehört die Administration des Onboardings von Vermögensverwaltern und Findern inklusive der Berechnung von Entschädigungen sowie die Überwachung von Regulatorischen Reportings (FinfraG, EMIR etc.) zum Aufgabenbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit Experten aus Legal, Compliance, IT und anderen Booking Centern treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Mit Ihrem Blick für Details und Effizienz halten Sie unseren Verantwortungsbereich stets auf dem neuesten Stand.
- Ihr Engagement beschränkt sich nicht nur auf das Tagesgeschäft. Sie wirken an teamübergreifenden konzeptionellen Aufgaben mit, sei es in der Projektzusammenarbeit oder in Digitalisierungsprojekten.
- Banklehre und Studium der Betriebswirtschaft oder des Bankwesens mit mehrjähriger Berufserfahrung im Private Banking oder Asset Management.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, von Vorteil im operativen Pricing.
- Hohes Mass an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellenfunktionen.
- Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Innovationsfreude und der Bereitschaft, Veränderungsprozesse mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programm
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
- Gesunde Mahlzeiten
- Täglich frisches Obst
