Leiter HR / HR Manager (m/w) 100%
- Beratung und Betreuung: Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung von HR-Prozessen: Aktualisierung und Implementierung von Reglementen und Richtlinien, um interne Abläufe zu verbessern und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherzustellen
- Rekrutierung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur Organisation von Bewerbungsgesprächen
- HR-Entwicklungsprojekte: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, wie der Einführung von neuen Benefits-Programmen, Employer Branding oder digitalen Tools
- Stellvertretung der Leitung HR & Finanzen: Übernahme von Verantwortung und Sicherstellung des operativen Betriebs in Abwesenheit der Leitung
- Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem produzierenden oder technischen Umfeld
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und praktische Erfahrung in der Anwendung von HR-Software
- Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld schnell zurechtzufinden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Karriereentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
- Teamkultur: Ein wertschätzendes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze und attraktive Benefits wie ein Prämiensystem und regelmässige Teamevents
- Gestaltungsfreiheit: Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
Arbeitsort
5600 Lenzburg
Kontakt
Matthias Aebi
044 576 47 40