Facility Management Elektriker:in 100%
Wer du bist
Die FM-Einheit (Facility Management) verwaltet die technischen Anlagen im Bereich Infrastruktur und Gebäude. Sie bietet eine nachhaltige, sichere, saubere und funktionale Umgebung für Mitarbeiter, Besucher und Kunden. Zu den Dienstleistungen für Einrichtungen gehören technische Wartung, Abfallmanagement, Schädlingsbekämpfung, Schneeräumung, Wartung von Bau- und Einzelhandelsgeräten sowie Energie-, Emissions- und Wassermanagement.
• Du verfügst über ein EFZ als Elektriker/in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Du hast bereits Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position oder das technische Know-how für die meisten Aspekte der Elektrik in einem Einzelhandelsgebäude und der damit verbundenen Einrichtungen (Elektrik, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomatisierung usw.).
• Du bist vielseitig und offen für die Durchführung anderer Aufgaben, die nicht mit dem Elektrobereich zusammenhängen.
• Du bist vertraut mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) sowie CAFM- / GLT-Systemen. sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in einer Facility-Management-Organisation.
• Du kannst selbstständig arbeiten, überlegt und lösungsorientiert handeln und komplexe Probleme und Aufgaben termingerecht lösen.
• Du hast ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten und kannst Verantwortung übernehmen.
• Du zeichnest Dich durch teamfähiges Verhalten aus.
• Du verfügst über eine gute Fähigkeit, sicher und klar auf Deutsch zu kommunizieren, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten betrifft. Früh- und Spätschichten während unserer Öffnungszeiten, Samstagseinsätze sowie ein Pikettdienst im monatlichen Turnus sollten für dich selbstverständlich sein
• Du besitzt den Führerschein Kat. B
Du bist verantwortlich für
• Koordinierung der operativen Aufgaben im Zusammenhang mit der internen Arbeit und der von externen FM-Dienstleistern ausgeführten Arbeitenn in Zusammenarbeit mit dem FM-Manager des Referats.
• Mit externen FM-Dienstleistern zusammenarbeiten und die Qualität der Dienstleistungen überwachen sowie die Einhaltung von Vorschriften und lokalen Behörden sicherstellen.
• Die tägliche Durchführung der Facility-Management-Routinen sicherstellen (Inspektion, Prüfung und Wartung, Reparaturen, Verbesserungen und Überwachung der von einem externen FM-Anbieter durchgeführten Arbeiten gemäß den IKEA-Anforderungen und den örtlichen Vorschriften).
• Unterstützung anderer bei der Kostenkontrolle durch schlanke, einfache und kostenbewusste Arbeitsweise.
• Bereitstellung von Fachwissen und technischer Unterstützung im täglichen Betrieb und bei Projekten im Zusammenhang mit dem FM-Leistungsmodell.
Denkst du, das würde passen?
Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
Unser Dankeschön:
• 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
• 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
• Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
• Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.
Das wäre es von uns.
Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir würden uns freuen, mehr über dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf «Jetzt bewerben» und los geht’s.
Wir prüfen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie möglich.
Die FM-Einheit (Facility Management) verwaltet die technischen Anlagen im Bereich Infrastruktur und Gebäude. Sie bietet eine nachhaltige, sichere, saubere und funktionale Umgebung für Mitarbeiter, Besucher und Kunden. Zu den Dienstleistungen für Einrichtungen gehören technische Wartung, Abfallmanagement, Schädlingsbekämpfung, Schneeräumung, Wartung von Bau- und Einzelhandelsgeräten sowie Energie-, Emissions- und Wassermanagement.
• Du verfügst über ein EFZ als Elektriker/in oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Du hast bereits Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position oder das technische Know-how für die meisten Aspekte der Elektrik in einem Einzelhandelsgebäude und der damit verbundenen Einrichtungen (Elektrik, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudeautomatisierung usw.).
• Du bist vielseitig und offen für die Durchführung anderer Aufgaben, die nicht mit dem Elektrobereich zusammenhängen.
• Du bist vertraut mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel) sowie CAFM- / GLT-Systemen. sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung in einer Facility-Management-Organisation.
• Du kannst selbstständig arbeiten, überlegt und lösungsorientiert handeln und komplexe Probleme und Aufgaben termingerecht lösen.
• Du hast ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten und kannst Verantwortung übernehmen.
• Du zeichnest Dich durch teamfähiges Verhalten aus.
• Du verfügst über eine gute Fähigkeit, sicher und klar auf Deutsch zu kommunizieren, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten betrifft. Früh- und Spätschichten während unserer Öffnungszeiten, Samstagseinsätze sowie ein Pikettdienst im monatlichen Turnus sollten für dich selbstverständlich sein
• Du besitzt den Führerschein Kat. B
Du bist verantwortlich für
• Koordinierung der operativen Aufgaben im Zusammenhang mit der internen Arbeit und der von externen FM-Dienstleistern ausgeführten Arbeitenn in Zusammenarbeit mit dem FM-Manager des Referats.
• Mit externen FM-Dienstleistern zusammenarbeiten und die Qualität der Dienstleistungen überwachen sowie die Einhaltung von Vorschriften und lokalen Behörden sicherstellen.
• Die tägliche Durchführung der Facility-Management-Routinen sicherstellen (Inspektion, Prüfung und Wartung, Reparaturen, Verbesserungen und Überwachung der von einem externen FM-Anbieter durchgeführten Arbeiten gemäß den IKEA-Anforderungen und den örtlichen Vorschriften).
• Unterstützung anderer bei der Kostenkontrolle durch schlanke, einfache und kostenbewusste Arbeitsweise.
• Bereitstellung von Fachwissen und technischer Unterstützung im täglichen Betrieb und bei Projekten im Zusammenhang mit dem FM-Leistungsmodell.
Denkst du, das würde passen?
Wir haben oben geschrieben, dass wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
Dazu gehört auch “danke” zu sagen!
Unser Dankeschön:
• 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum)
• 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit für Väter
• Sehr attraktive Sozialleistungen
• 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf – und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
• Du kommst mit dem ÖV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
• Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 für Fleisch- und CHF 3,50 für Vegi-Gerichte)
• Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden
Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fördern und bestärken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder über die Post nicht berücksichtigen können.
Das wäre es von uns.
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