Director:in Public Sector
Unsere Kunden haben ein Ziel: «Die Bildung motivierter und schlagkräftiger Teams» um ihre Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, zu produzieren und diese am Markt erfolgreich zu positionieren.
Genau hier kommt das advisca – Team als Headhunter – Direktansprache Experten zum Einsatz. Wir lokalisieren und gewinnen mit viel Herzblut, Freude und Erfolg, für unsere Kunden, Talente international und dies aus unserem Standort in Bern.
Deine Vorteile und Chancen:
- Du entwickelst den Public Sector weiter und prägst diesen nachhaltig
- Nutze diese Chance und du entwickelst dich zu einem erfolgreichen Headhunter mit einem grossen Kundenportfolio, Kontaktnetzwerk mit tiefen Menschen- Branchenkenntnissen auf Lebzeiten
- Dein Marktgebiet sowie dein Kandidat:innen Pool haben keine Einschränkungen
- Du entwickelst und betreust dein Kundenporfolio anhand der Zielvorgaben
- Du engagierst dich, wo immer deine Kunden dich brauchen
- Auf ein top ausgebildetes Research & Recruiting Team mit agilen Tools kannst du dich verlassen, denn Best Practice ist für uns nicht gut genug
- Unser guter Ruf ist Fakt, jedoch können auch wir uns verbessern
- Das advisca Team wird gerne herausgefordert - genau hier kommst du ins Spiel
- Wir freuen uns auf deine Mandate – gemeinsam setzen wir diese erfolgreich um
Du bist authentisch, arbeitest gerne an der Kundenfront wie im Team und bringst eine gesunde Portion an Neugier, Humor und Professionalität mit. Deine Gewinner-Mentalität und Leidenschaft mit Menschen zu arbeiten spürt man bereits beim ersten Kontakt.
- Lehre oder Studium: Kaufmännische oder technische Ausrichtung, Wirtschaftliches Studium, Psychologie, Informatik etc.
- Public Sector: Du hast dir in den letzten Jahren im Public Sector einen Namen gemacht
- Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Beratung/Headhunting wären ideal, oder du hast die Cleverness und den Willen dies schnell zu erlernen
- Kontaktfreude: Du bist der/die Netzwerker:in und hast keine Scheu, direkt zum Hörer zu greifen, freust dich auf jeden persönlichen Kundenbesuch und mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen zu kommunizieren
- Sozialkompetenz: Du bist vertrauensvoll, hungrig nach Erfolg, ehrgeizig und besitzt eine starke Selbstmotivation
- Begeisterung: Dank deiner positiven Kommunikationsausstrahlung überzeugst du deine Gesprächspartner
- Arbeitsstil: Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, strukturiert, zielstrebig
- Sprachkenntnisse: Sichere Kommunikation in Schweizerdeutsch und Englisch
Als Director:in Public Sector stärkst du die advisca Positionierung als „Executive Search Boutique“ am Markt und trägst so aktiv zur weiteren, erfolgreichen Entwicklung der Firma bei.
Unser, wie dein oberstes Ziel im Headhunting ist: right time, right place, right person
- Target: Fach- und Führungspositionen
- Branchen: Public Sektor, NPO's Bildung, Sozialwesen
- Markt: (Deutsch-) Schweiz
Für die Kandidat:innen und deine Kunden agierst du während des gesamten Recruitingprozesses als Kontaktperson und gewährleistest eine wertschätzende Kunden - Candidate Experience.
- Deine Unterstützung – Deine Chance: Du erlernst oder vertiefst wie das Handwerk der Headhunter:innen - Interviewpartner:innen und der Assessment Coaches professionell ausgeführt wird
- Dein Kundenstamm – Dein Erfolg: Du verantwortest und baust deinen Kundenstamm, Region wie auch Branchen stetig aus
- Active Sourcing Center – Dein Wissen: Deine Mandate setzt unser Active Sourcing Center Team zielsicher um
advisca zählt zu den führenden Executive Search Firmen und Managementberatungen in der Schweiz.
Seit knapp zwei Jahrzehnten beraten wir mit viel Freude und grossem Erfolg namhafte, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne sowie Kunden im Public Sector, bei der Besetzung von TOP Management- und Führungspositionen.
- advisca ist eine Executive-Search-Boutique mit ca. 10 kompetenten Mitarbeitenden, die sich perfekt im Teamwork ergänzen
- Wir setzen auch im Assessment Bereich neue Massstäbe
- Dank langjähriger Fach- und Managementerfahrung, Empathie und Menschenkenntnissen gelingt es advisca immer, langfristige Kundenlösungen zu generieren
- advisca gibt sich nicht mit «Best Practice» zufrieden; bei advisca geht es noch besser
- Das advisca eigene Active Sourcing Center überzeugt mit Umsetzungs-Knowhow, Speed, Research-Präzision mit Kandidaten:innen Vielfalt
- Höchste Qualitätsansprüche, Innovation und Professionalität zeichnen die advisca Arbeit aus – dies ist die Basis unserer hohen Kundenzufriedenheit
Ihr Kontakt:
Markus Fankhauser | COO / Member of the managing board
031 310 26 00 | E-Mail schreiben
Schwanengasse 6 | 3011 Bern
