Spezialist Facility Management (w/m) 100%
Das kannst du bewirken
- Du setzt die Strategie für den Unterhalt und das Management der technischen Anlagen für die Apotheken um, optimierst und verfolgst diese
- Mit deinem Fachwissen verschaffst du dir den Überblick über die prioritären Anlagen und das Vertragsmanagement und identifizierst und implementierst gleichzeitig Initiativen zur Kostenoptimierung sowie zur Verbesserung von Prozessen und Standards
- Du sorgst für eine klare Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern bei technischen Fragen oder Problemen
- Im Rahmen deiner Funktion leistest du wesentliche Unterstützung bei Umbau-/Erweiterungsprojekten und arbeitest in verschiedenen spannenden Projekten mit
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik/Gebäudetechnik/Gebäudeverwaltung und bringst zusätzlich 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von gebäudetechnischen Projekten, im Facility Management oder in einem ähnlichen Bereich mit
- Deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sind wesentliche Stärken, um die täglichen Herausforderungen zu meistern
- Die Beherrschung der Infrastrukturmanagement-Tools machen dich zu einem Experten für die sorgfältige Bedarfs- und Kostenanalyse
- Wenn du dich zudem fließend in Deutsch und Französisch ausdrücken kannst und reisebereit bist, dann bist du genau die Person, die wir suchen!
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
