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So gestaltet sich der Berufsalltag

• Prozess-Design: Entwickle und optimiere HR-Prozesse, die so geschmeidig laufen wie ein perfekt gestimmtes Orchester.
• Effizienz-Magie: Identifiziere Engpässe und entwickle zauberhafte Lösungen, die unsere Abläufe noch effizienter und digitaler machen.
• Change-Agent: Führe Prozessveränderungen mit Charme, Fingerspitzengefühl und auf Augenhöhe durch.
• Kommunikations-Guru: Sei das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Kompetenzen und Potenzial

• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im HR-Bereich und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Ein abgeschlossenes Studium bzw. Weiterbildung in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Lösungsorientiert und innovationsfreudig
• Eine Teamplayerin oder ein Teamplayer mit einer Prise Abenteuerlust

Unser Kontakt bei Fragen

Eveline Erne, Chief People Office, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 71.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung