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Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid

Dein Job in Kürze

Für unser Identity and Access Management Team suchen wir eine*n kompetente*n Kolleg*in, um unsere Enterprise Kunden im Umfeld von komplexen hybriden Cloud IAM-Architekturen zu begeistern. Zudem optimierst du den stabilen und sicheren Betrieb der IAM-Plattformen.

Was dich erwartet

• Du berätst Neukunden, sowie Bestandskunden bezüglich der Implementation und Optimierung von umfassenden IAM-Lösungsarchitekturen
• Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere IAM-Systeme hinsichtlich der Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration
• Du bist bereit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. You build it, you run it!

Was du mitbringst

• Automatisierungs- und Entwicklungserfahrungen (.net und SQL) im IAM-Kontext, sowie Kenntnisse bezüglich der Anbindung von verschiedenen Umsystemen
• Idealerweise kennst du das Produkt One Identity Manager oder ähnliche Lösungen
• Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen Active Directory und Microsoft Entra ID
• Du bist eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und auch bei komplexen Problemen motiviert, Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einwandfreier Leumund

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

• Bestimme deine Arbeitszeiten mehrheitlich selbst: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance.
• Deine Erholung ist uns wichtig. Nebst deinem Ferienanspruch hast du die Möglichkeit ein Sabbatical oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Im Zentrum von Baden, Dübendorf oder Oftringen steht dir ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung. Du erhältst die nötige Infrastruktur, um auch im Homeoffice arbeiten zu können.
• Wir bieten dir zahlreiche attraktive Vergünstigungen. Lass dich überraschen.
• Fach- oder Führungskarriere? Dies ist eine Frage der persönlichen Ziele. Wir ermöglichen dir, den für dich passenden Weg zu wählen.
• Uns ist es wichtig, dass du dein Potenzial entfalten und deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung.

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.