Deine Herausforderung
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern auch mit Social Media
- Zeit- und Absenzen- Management
- Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
- Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
- Vielseitige administrative Aufgaben
Deine Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Du hast bereits eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder befindest dich in der Ausbildung dazu
- Berufserfahrung in den Rekrutierungsprozessen und Lohnbuchhaltung ist wünschenswert
- Affinität für Socialmedia
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), jede weitere Sprache ist von Vorteil
- EDV-Kenntnisse: MS-Office, ERP
- Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, speditiv, exakt, lösungsorientiert, motiviert, kommunikativ
Deine Perspektiven
Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen:- 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien
- Zentraler Standort mit Parkmöglichkeit
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Sozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma (Win4Youth)
- Per DU Kultur bis in die Führungsebene
- Erfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum Grundgehalt
- Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung
- Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)
- Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad Programm
- Adecco interne Vergünstigungen bei Partnern (Flottenrabatte, Rabatte auf Mobiltelefon-Abos u.v.m)
#jetztbewerben
Dein Kontakt
Frau Shane Hostettler, Onsite Consultant, beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 49 85.Bitte bewirb dich direkt online.
Beziehe dich dabei bitte auf die Referenznummer 269-SHHO-122594-605-DE.
#prm
Arbeitsort
6300 Zug