Leitung Marketing & Change Management Baunebenindustrie (alle)
Leitung Marketing & Change Management Baunebenindustrie (alle)
Suchst du eine neue Herausforderung in derMarketingleitung?Willst du Teil einer Erfolgsgeschichte in der Baunebenbranche werden?
Bist du bereit, die Positionierung und den Unternehmensauftritt einesetablierten Branchenführersauf das nächste Level zu heben?
Liegen dir Corporate Communications, Innovation, Produktmanagement, Konzeption und auch MarKom im Blut?
Hast duausgewiesene Erfahrungin derMotivation und Leitungeiner grösseren Crew und weiter imChange Management?
AlsMitglied der Geschäftsleitungergänzt du idealerweise die Bereiche Verkauf, Finanzen, ICT und Produktion. DeineErfahrungen, Affinität und Nähe zur Bau- oder Baunebenindustriebedeuten dein grosses Plus für diese Position.
Deine Hauptaufgaben
- Sicherstellen sämtlicher Marketingaktivitäten
- Von Kommunikation bis Produktmanagement
- MarKom und Entwicklungspläne
- Von Kommunikation bis Produktmanagement
- MarKom und Entwicklungspläne
- Aktualität und Zukunftssicherheit im Fokus
- Unternehmensauftritt CI & CD sicherstellen
- Kommunikationsaktivitäten online ausbauen
- Unternehmensauftritt CI & CD sicherstellen
- Kommunikationsaktivitäten online ausbauen
Deine zusätzlichen Aufgaben
- Koordination übergreifender Aufgaben
- "Fäden in der Hand" für reibungslose Abläufe
- Schulungen: Wissen auf neuesten Stand halten
- Messen und Ausstellungen: Innovator & Lead
- Strategie, Führung, Kostenverantwortung
- Aktive Rolle als GL-Mitglied
- "Fäden in der Hand" für reibungslose Abläufe
- Schulungen: Wissen auf neuesten Stand halten
- Messen und Ausstellungen: Innovator & Lead
- Strategie, Führung, Kostenverantwortung
- Aktive Rolle als GL-Mitglied
Dein Profil:
-Erfahrung im Marketing und Produktmanagement
- Kreativität und strategisches Denken
- Führungskompetenz und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und Innovationsfreude
-Feeling für Change Management
- Kontaktsicherheit zu allen Stakeholdern
-Feeling für Change Management
- Kontaktsicherheit zu allen Stakeholdern
Warum du?
Weil du das Feeling hast, einebestehende Crewals Vorbild in einem traditionsreichen Unternehmen mit frischem Wind zumotivieren. Dein Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Abteilung in einem äusserste modernen Arbeitsumfeld. Tolle Architektur, super Erreichbarkeit und einäusserst lukratives Anstellungspaket, das sich sehen lässt!
Weil du das Feeling hast, einebestehende Crewals Vorbild in einem traditionsreichen Unternehmen mit frischem Wind zumotivieren. Dein Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Abteilung in einem äusserste modernen Arbeitsumfeld. Tolle Architektur, super Erreichbarkeit und einäusserst lukratives Anstellungspaket, das sich sehen lässt!
Wichtiger Hinweis
Alserfahrene Führungskraftweisst du, dass einelängere Einarbeitungsphaseohne sofortige Veränderungen sinnvoll ist. Wenn du das System und die Unternehmenskultur verinnerlicht hast, kannst du"step by step" Optimierungenvorschlagen und in Absprache mit dem Geschäftsleitungsteam behutsam umsetzen.
Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt! Sende deine Unterlagen vertraulich an unsere Recruiting-Spezialisten für diese Positionvia E-Mail schreiben zu. Lisa Kurth undRolf Eicherfreuen sich darauf. Ein rasches Feedback sowie eine zügige Vorgehensweise werden dir garantiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Entsprechen dein Profil und dieser Job der idealen Kombination, so startet der JobTalente Bewerbungsprozess. Ein erster gegenseitiger Austausch findet statt. Nähere Infos zum Ablauf findest du hier: https://www.jobtalente.ch/Arbeitnehmer/.
Arbeitsort
4600 Olten
Über die Firma
