107 Personalassistent Stellen in Wil gefunden

• Verantwortung und aktive Mitarbeit für die Umsetzung des HR-Lifecycles vom Personalbedarf, Rekrutierung, Anstellung, HR-- Administration bis zum Austritt (ohne Payroll und Zeitwirtschaft) für rund 800 Mitarbeitende
• Personelle und fachliche Führung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden
• Koordination der Personalanforderungen mit den internen Fachstellen und dem Headquarter
• Die Strategie für den Bereich HR Services & Rekrutierung implementieren und auf zukünftige Herausforderungen ausrichten -(zB Digitalisierung, Fachkräfte der Zukunft etc.)
• Erarbeitung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen
• Planen und Umsetzen von Projekten
• Kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen initiieren und maximieren

• Kaufmännische Ausbildung sowie weiterführende HR - Fachausbildung (zB eidg. HR Fachfrau/-mann)
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und Rekrutierung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kommunikationskompetenz mit hohem Mass und Durchsetzungsvermögen
• Freude am bereichsübergreifenden, persönlichen Austausch über alle Hierarchiestufen
• Ausgeprägtes Flair für Trends im HR, für den aktuellen Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse von Italien.
• Effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute SAP HCM und Microsoft 365 Kenntnisse, SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort
Thurgau / Bodenseee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-126688-32-1

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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