Talent Development Manager 80 – 100%
Unser Kunde im Raum Zürich, ist ein renommiertes und schweizweit tätiges Schweizer Unternehmen im Bereich Financial Services, welches seine Marktposition als attraktiver und innovativer Arbeitgeber weiter ausbauen möchte. Talent Development Manager 80 - 100% Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Talent- und Performance Management (einschließlich Identifizierung, Entwicklung und Nachfolgeplanung)
- Verantwortung für das Talent- und Performance Management (einschließlich Identifizierung, Entwicklung und Nachfolgeplanung)
- Aufbau und Implementierung Succession Planinng
- Definition und Aufbau einer Skills-basierten Organisation
- Entwicklung der Strategie, Frameworks und Prozesse
- Definition und Weiterentwicklung des Leadership Trainings
- Aufbau der Talent Analytics zur Förderung evidenzbasierter Entscheidungen im
- Aufbau eines Talent Pools in Zusammenarbeit mit anderen HR Fachabteilungen
- Entwicklung und Erstellung von Schulungsplänen, Einbeziehung und
- Durchführen und Moderieren von Schulungen und Workshops Ihr Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss sowie eine fachspezifische
- Expertise im Bereich Talent- und Performance Management
- Fundierte Projekt Management Erfahrung
- Strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Roger Büchi und David Bernet freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB1949. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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