Network Engineer / Access (w/m/d) · 60% – 100%
Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Access Network Engineer, bist du ein Teil eines dynamischen Teams und hilfst uns das Netzwerk mit über 2000 Standorten in der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Engineering in den Bereichen LAN und WAN im ganzen Migros Netzwerk, wie auch Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
- Analyse, Behebung, Dokumentation von Netzwerkproblemen inkl. Implementierung von generellen Verbesserungen
- Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
- Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
- Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH von Vorteil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung · im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, sowie hohes Interesse dein Knowhow laufend weiterzuentwickeln
- Analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) /Nacht-und Wochenendeinsätzen
- Hersteller-Zertifikate auf der Stufe CCNA, CCNP oder CCIE oder gleichwertige Ausbildung
- Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe und Erfahrung in Netzwerk Automation
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Bewerbung & Kontakt
Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
Über die Firma
