Personalsachbearbeiter/in
Aufgaben
- Unterstützung des HR Business Partners in allen administrativen Belangen
- Sicherstellung der Personaladministration entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus
- Unterstützung im Payroll
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Unterstützung im Recruitingprozess
- Sie sind die Ansprechperson für Anwenderfragen zu den internen HR-Systemen
- Personalfachtechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden
Anforderungen
- Erfahrung als Personalsachbearbeiter/in
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- rasche Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise, teamfähig
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