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Das Universitätsklinikum Freiburg gehört mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden zu den größten und renommiertesten Universitätskliniken in Deutschland. Rund 1.900 Ärzt:innen sowie mehr als 4.400 Pflegende versorgen in ca. 2.100 stationären Betten und umfangreichen, ambulanten Versorgungsangeboten im Jahr rund 90.000 Patient:innen stationär sowie rund 900.000 ambulant. Das Universitätsklinikum verbindet in seiner originären Aufgabe gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät Forschung, Lehre und Patient:innenversorgung, stets mit dem Ziel, den Patient:innen heute und in Zukunft eine an den neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft ausgerichtete Behandlung zu bieten.

Das Universitätsklinikum und die Medizinische Fakultät stehen für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Die Universitätsmedizin in Freiburg belegt im DFG-Förderatlas Platz 1. Das Universitäre Herzzentrum (UHZ) an den beiden Standorten in Bad Krozingen und Freiburg bietet universitäre Hochleistungsmedizin und gehört nunmehr zu 100% zum Universitätsklinikum.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für diese spannende Herausforderung eine engagierte und strategische Managementpersönlichkeit als:

Kaufmännische/r Direktor:in (m/w/d) und Mitglied des Klinikumvorstands

Der/Die Kaufmännische Direktor:in ist Mitglied des fünfköpfigen Vorstands und für alle kaufmännischen Bereiche verantwortlich; insbesondere die Kerngebiete Finanzen, Personal, Einkauf & Logistik sowie Bau und Facility-Management. Er/Sie leitet die Verwaltung des Universitätsklinikums Freiburg und vertritt das Universitätsklinikum gemeinsam mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor nach außen. Er/sie ist für die wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensführung des Universitätsklinikums zuständig und verantwortet gemeinsam mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor die strategische Planung. Dabei ist auch die gesamte Hochschulmedizin in Baden-Württemberg in den Blick zu nehmen; eine Förderung / die Weiterentwicklung von Kooperationen zwischen den Standorten ist erwünscht und wird angestrebt.

In enger Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg:innen, dem Aufsichtsrat und der Medizinischen Fakultät, wirkt der/die Positionsinhaber:in an der strategischen Ausrichtung des Klinikums maßgeblich mit und bringt sich bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen aktiv ein. Weiterhin zählen zu den Schwerpunkten der Aufgaben die permanente Optimierung, Weiterentwicklung und Verschlankung der Strukturen und Abläufe, die Steigerung der Wirtschaftlichkeit sowie eine stringente Digitalisierung.

Fachliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit kaufmännischer Ausrichtung (z.B. BWL, VWL) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Langjährige, nachweislich erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung bevorzugt in Universitätskliniken bzw. Krankenhäusern der Maximalversorgung, idealerweise mit Erfahrungen in Verbundstrukturen
• Fundierte und mehrjährige, erfolgreiche Erfahrungen in Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen
• Kaufmännische Begleitung der medizin-strategischen Leistungs- und Zielplanung, Wirtschaftsplanerstellung, Kenntnisse über aktuelle krankenhauspolitische Entwicklungen
• Kaufmännische Unterstützung der Weiterentwicklung von Klinik- und Verbundstrukturen, Vernetzung ambulanter Bereiche sowie der Optimierung der Wirtschaftlichkeit, auch durch Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Nachgewiesene Change-Management-/Transformationskompetenz (Verwaltungs-modernisierung), u.a. Begleitung von Veränderungsprozessen (KI, Robotic)
• Erworbene Kompetenzen im Bereich der strategischen Steuerung von großen Klinik-Bauprojekten und deren Finanzierung
• Nachgewiesene digitale Transformations-Kompetenzen über die verantworteten Bereiche hinaus mit einem integrativen Verständnis für den gesamten Klinikverbund
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen krankenhausrechtlichen Bestimmungen und Organisationsstrukturen, insbesondere auch hinsichtlich des DRG-Systems, der Krankenhausfinanzierung (KHG etc.) und dem KHZG
• Gremienerfahrung, Fähigkeit zur informativen und vertrauensvollen Einbindung der Gremien / des Aufsichtsrates

Persönlichkeit:

• Teamplayer und Sparringspartner (m/w/d), der/die in einer gemeinsamen Führungsverantwortung mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor die Perspektiven der verschiedenen Interessensgruppen austarieren kann; partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, dem Personalrat, den (leitenden) Mitarbeitenden etc.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz mit stringenter Arbeitsweise unter Einhaltung klarer Deadlines
• Vertieftes prozessuales Denken, klare Sicht auf die Herausforderungen und vor allem lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Hohe Zielorientierung und Priorisierung sowie Digitalisierungskompetenz
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick
• Souveränes Auftreten, verbindliche Kommunikation und Entscheidungsfreude
• Empathische Führungsstärke sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
• Starke, eigenständig agierende Persönlichkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung moderner Managementmethoden (motivierender Führungsstil, Weitergabe von Verantwortung)
• Integrität und Loyalität gegenüber dem Unternehmen und dem Träger/Aufsichtsrat
• Intrinsische Motivation, um den besonderen Standort weiterzuentwickeln
• Verlässliches Gespür für kommunale Strukturen

Es wird die Bereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers vorausgesetzt, den Lebensmittelpunkt nach Freiburg oder in die nähere Umgebung zu verlegen.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen Herr Dr. Florian Wenzel-Hazelzet unter der Rufnummer +49 172 260 89 78 sowie Frau Sabine Dreißig unter der Rufnummer +49 172 910 60 76 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2024 über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Ausbildungsbescheinigungen, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31641.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH