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Notre Département Migration & Intégration Suisse romande – une antenne de Caritas Suisse à Fribourg employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs – est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugiés statutaires dans le canton de Fribourg. Sur mandat cantonal, nous accueillons les nouveaux arrivants dans notre foyer à Matran, les aidons pour trouver leur propre logement, octroyons l’aide personnelle et matérielle selon les normes de l’aide sociale et les soutenons dans les démarches vers l’intégration professionnelle et sociale. De plus, nous gérons un service d'interprétariat communautaire actif dans plusieurs cantons romands ainsi qu'un service d'écoute et de conseil contre le racisme pour les habitants du canton de Fribourg. Le Service Aide sociale – composé de 21 assistantes et assistants sociaux gérées par 2 responsables d'équipe et piloté par un responsable de service – a pour mission l’aide sociale aux réfugiés. Les équipes les suivent individuellement, établissent des budgets et leur fournissent une aide matérielle et personnelle conformément à la loi cantonale et au principe de subsidiarité. Ils les soutiennent également dans leurs démarches administratives et évaluent leurs besoins en matière d'intégration. Le Service travaille en étroite collaboration avec les autres Services du Département.

• Soutien et conseil aux réfugiés statutaires dans leur processus d’intégration
• Accompagnement social (logement, famille, caisse-maladie, etc.) et orientation des bénéficiaires vers les interlocuteurs compétents
• Établissement des budgets mensuels d’aide sociale (LASoc, CSIAS)
• Recherche de la subsidiarité (assurances sociales, subsides, etc.)
• Soutien dans diverses démarches administratives du Service et collaboration avec d’autres services /institutions (SpoMi, SSR, SEM, ORS, BCJ etc.)
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le réseau
• Participation active aux colloques et aux intervisions de notre service
• Élaboration des statistiques OFS et saisie de données informatiques
• Gestion de dossiers mixtes
• Visites à domicile

• Formation d’assistant-e social-e ou jugée équivalente
• Expériences dans le cadre de la loi sur l'aide sociale (LASoc)
• Compétences administratives et rédactionnelles
• Bonne gestion du stress et organisation personnelle efficiente (temps de travail, tâches, gestion des priorités)
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels
• Sens de la collaboration, de la négociation et du travail en équipe
• Affinités pour le domaine de l’asile et des réfugiés
• Compétences transculturelles
• Équilibre entre empathie et attitude professionnelle